千帆竞发党旗扬 ——肃南开展基层组织建设年活动纪实
[摘要]——肃南开展基层组织建设年活动纪实
□刘丁山贺恩威
伴随着“基层组织建设年”活动的铿锵脚步，一幅幅催人奋进的画面在肃南大地不断呈现：在农村社区，随处都有党员干部忙碌奔走的身影；在企业机关，树标杆、争一流成为了共同的价值追求；在生产建设一线，实干、苦干引领着发展……基层组织在变强，党员队伍在变优，城乡面貌在变好，该县基层组织建设年活动带来的能量正在释放。
晋位升级激发党建活力
“推动经济社会转型跨越发展的目标能否如期实现，实践在基层，活力在基层，创新在基层。”该县确定了“强组织、增活力、促发展”的主基调，把基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障“五个基本建设”作为抓手，采取“号脉”、“问诊”的方式，切实抓好基层党组织调配摸底和分类定级工作，为提升、转换和整顿夯实基础。通过开展党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定、核准定级、公示5个步骤，综合自我评、上级评、群众评的结果，准确定级，全县287个党支部中，确定为先进的有170个，确定为一般的105个，确定为后进的12个，分别占59.2%、36.6%和4.2%。在此基础上，以巩固扩大先进、推动提升一般、整顿转化后进为要求，实行“挂牌式”管理、“盘点式”整顿、“整合式”帮扶等措施，“量身”定制了310余条整改方案。组建5个督查指导组拉网式督办，实行进度倒逼、任务倒逼、责任倒逼，确保任务按期完成。
帮带引领加快致富步伐
该县坚持把选优育强带头人作为加强基层组织建设、推动转型跨越发展的关键所在，着力提升村干部和党员队伍能力素质，按照“能、宽、公、广”四个标准，“选、派”结合，实施把致富能人培养成党员、把党员培养成致富能人，把党员致富能人培养成村干部的“三培养工程”，选优配强带头人。今年，共调整村干部11名，下派6名乡镇干部担任村党支部书记、副书记，村级班子中致富能人达到80%以上，村级后备干部达到238名。基层党组织采取“支部+协会”的形式，在细毛羊养殖繁育、大棚西瓜种植、牦牛繁育、祁连玉加工等特色产业链上建立了18个产业党小组，实现农畜产品高产、优质、高效。明花乡各农牧村依托党支部成立各类农民专业合作社和专业协会12个，涉及牛羊育肥、瓜果种植、芨芨草加工等产业，辐射带动600多户农牧民发展高效订单农业。马蹄乡大泉村党支部书记韩雪琴发挥自己擅长刺绣的技能，成立了民间刺绣协会，向本村40多名留守妇女传授技能，开发刺绣产品，带领她们增加收入。
为民服务催开幸福之花
一站式服务、一个窗口办结、流动课堂、便民服务代办中心……近年来，全县各基层党组织创先进争优秀、争当服务先锋，打造出了一个个深入人心的服务品牌，用实际行动把基层组织建设打造成“群众满意工程”。该县大河乡为适应进城定居农牧民教育、管理、服务的新需求，创造性地建立了“网格化管理、组团式服务、片村户联系”工作机制，以乡、村干部和党员骨干为主体，每人联系一个片、村、产业带头人和困难家庭。红湾寺镇各社区党支部大力实施“民情流水线”工程，进一步提升社区服务功能。结合“双联”行动，该县广大机关干部积极为联系村帮项目、扶资金、助技术，引导建设新农村，发展一批好项目，壮大一批好产业。至目前，全县各级机关干部共帮助制定农牧村发展规划101个，组建各类农民专业合作组织70个，协助申报重点项目137个，申请小额贷款2亿多元，争取落实项目资金2000多万元，兴办实事246件。前三季度，该县农牧民人均现金纯收入11747.48元，同比增长了26.1%。
新闻推荐
肃南讯肃南县康乐乡规范完善矛盾纠纷化解机制，健全落实维稳责任机制，全面推进社会稳定风险评估机制，健全完善矛盾纠纷排查长效机制，从源头上预防和化解矛盾纠纷，取得明显成效。至目前，全乡排查出各...
肃南新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。肃南，是陪我们行走一生的行李。