工作中受轻伤，需要进行工伤认定吗？可以享受哪些待遇？
案情：小张是某机械厂工人，负责厂内机床日常维护。某日，小张在清理机床内废料时不慎被机器擦伤胳膊和手指，经治疗后痊愈。在此过程中，小张先后三次前往医院接受治疗。小张的同事劝他请单位申请工伤认定，但小王觉得伤势较轻，而且花的钱也不多，认定起来比较麻烦，也没有落下残疾，可能无法进行工伤认定。
解答：1.能认定工伤。职工受伤轻重跟认定工伤之间没有必然关系，职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的相关情形的，均可以申请工伤认定。而认定工伤与否，以社会保险行政部门作出的结论为准。2.工伤治愈或未被评定伤残等级，能享受哪些工伤待遇。职工因工作受到事故伤害，被认定为工伤，经治疗痊愈；或伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，未被评定伤残等级，不享受伤残待遇，但可享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。具体包括：（1）职工治疗工伤所需医疗费用符合相关规定的，由工伤保险基金支付。（2）职工住院治疗工伤的伙食补助费及外出就医的交通、食宿费用，符合相关规定的，由工伤保险基金支付。（3）职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按月支付。（山丹县社会保险事业服务中心王栋）
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