山丹出台容错纠错办法激励干部担当作为
山丹讯“容错纠错工作应遵循以下基本原则：严守法纪底线，依纪依法在前；鼓励改革创新，支持担当作为；坚持宽严相济，宽容失败失误；注重实事求是，合理区分对待……”近日，山丹县制定出台《党政干部容错纠错实施办法（试行）》，从制度层面激励和保障干部干事创业、担当作为。
该《办法》共15条，对容错纠错遵循的基本原则、适用范围、容错纠错情形、容错认定程序以及结果运用等内容进行明确界定，指出在落实政策、项目实施等方面的11种容错情形，健全纠错改正机制，完善澄清保护机制，规定容错纠错认定的程序方法和实施主体，重点对容错程序进行细化，提出申请、核实、反馈、回访四个程序，使容错纠错工作操作更具体。该《办法》适用于全县党政群机关、各类事业单位、县属国有企业的领导班子及党员干部。该《办法》规定，容错纠错主要对单位和个人在实施改革创新、推动发展、维护稳定或其他担当履职行为过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但不违反法律法规和政策规定，勤勉尽责，未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理。
该《办法》的制定和出台，对保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者有重大意义，在全县营造出锐意改革、勇于创新、敢于担当、宽容失误的良好环境，必将激发广大党政干部干事创业的积极性，对打赢全面小康决胜战起到积极的促进作用。
（翟继宗 周建年）
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