民乐“选管育”强队伍促非公企业党支部标准化
民乐讯民乐县从“选、管、育”三方面入手，着力加强党建指导员队伍建设，提升非公企业党建工作“两个覆盖”质量，推进非公企业党支部建设标准化。
严格标准“选”，按照“政治立场坚定、政策理论丰富、熟悉党务工作”的基本标准，从正在企业服务的机关干部中确定滨河集团等企业党建工作指导员8名，从行业部门的党员干部中选派隆鑫大酒店等企业党建工作指导员4名，从属地管理的乡镇选派陇上乡村等企业党建工作指导员1名，选优配强非公企业党建指导员队伍，确保非公企业党建有人抓、有人管。明确职责“管”，充分发挥非公企业党建指导员作用，组织党建指导员以在岗兼职的方式，联系指导员在下派企业党支部开展党建工作，做到每周联系企业不少于一次、每月到党支部开展活动不少于一次、每季度下企业指导工作不少于一天、联系指导企业党建工作不少于一年“四个一”，推动党建工作与企业发展同向发力。突出重点“育”，按照聚焦基层党支部、基础工作、基本制度的思路，严格落实组工干部党建联系点制度，紧扣非公经济组织6项标准37条规范，扎实开展党支部建设标准化工作；规范“三会一课”等基本制度，丰富拓展“主题党日”等党建活动，严责任、补短板、强保障，全面提升非公企业党建基础、质量和水平。（何明贵）
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