民乐 选任村干部严把联审关
民乐讯民乐县对照《甘肃省村（社区）“两委”班子成员任职资格负面清单》，建立村“两委”班子成员任职资格9部门联审制度，严把村干部“选任关”，努力建设一支政治过硬、敢打硬仗的村干部队伍。
召开联审会议明确时间期限和工作要求，由县委组织部牵头协调，纪委监委、政法、公安、检察、法院、信访、民政、卫健、司法等部门联动配合，按照会议部署、名单统计、分工核查、统一汇总、反馈办理5道程序，对照《清单》列出的13类不宜任职情形，对全县627名村干部任职资格逐一进行调查核实，提供结论性意见，建起立多部门联审联查工作机制。对审查出有关问题的村干部，进一步查清楚具体情况，掌握处置时间、处罚种类、党员违纪处分等基本信息，认真梳理汇总，形成联审台账资料，并由县委组织部及时向乡镇党委发函分类跟踪督办。对影响任职资格的村干部，建议镇党委立即予以调整撤换。对受到党纪处分但不影响任职的，加强对其后续教育管理，定期开展谈心谈话，跟进问题整改。对涉及民事纠纷造成不良社会影响的，及时批评教育，责令限期整改。至目前，已全面完成村“两委”任职资格联审“回头看”工作，对审查出影响任职资格的4名村干部、17名受到党纪处分的村干部进行了反馈整改。研究制定《民乐县党员干部涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作制度实施细则》，进一步加强与职能部门的协作配合和信息沟通，及时对违法违纪农村党员干部进行处置，把牢村干部选任关口。同时，结合全县软弱涣散党组织整顿“回头看”工作，进行摸排倒查，把“问题”村干部多的基层党组织同步纳入整顿，建强基层“战斗堡垒”，进一步提升村干部整体素质。目前，已完成软弱涣散村党组织整顿提升6个，调整撤换村“成员”班子成员39名。（李雪鹏）
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