提高工作科学化水平为率先实现转型跨越提供坚强组织保证
（接一版）围绕加强换届后领导班子建设，研究制定深入开展“五个好”创建活动进一步加强领导班子思想政治建设的具体意见，抓实抓好思想政治建设。围绕激发干部队伍活力，加大竞争性选拔干部力度，修订完善市直部门单位中层干部竞争上岗办法，研究制定在空编和自然减员内从基层一线公开遴选市直机关工作人员办法，真正把能干事、干成事的干部选拔到合适的岗位，树立正确的选人用人导向。围绕年轻干部培养选拔，开展机关干部和基层干部双向挂职锻炼工作，选派干部到乡镇挂职、参与经济社会发展重点工程、重大项目建设，充实基层一线和重点工程、重大项目工作力量，为长远发展培养储备人才。围绕推动中心工作，完善与推动科学发展、率先转型跨越相适应的干部考核评价机制，加大对重要工作、重大项目、重要事项落实情况的考核力度。围绕强基固本，加强社区工作人员队伍建设，加大基层组织活动场所建设力度，提高村级组织运转经费补助标准，切实解决基层党组织存在的实际困难。围绕为经济社会发展提供人才支撑，研究制定加快引进急需紧缺人才的实施意见及配套办法，完善政策措施，创新引才方式，发挥好现有人才作用，引导各类人才向生态经济、现代农业、新型工业、文化旅游等重点产业和领域聚集；全面推广典型经验。进一步深化“为民服务创先争优”活动，围绕建设生态城市、加快旅游产业发展，培育打造优质服务品牌。大力推广甘州区长安乡前进村党总支的先进经验和山丹县“能人进村班子”、民乐县“五园一家”服务型社区党组织建设、高台县“1+1结对帮扶”等典型做法，扩大辐射带动效应。认真总结30万农村劳动力技能培训工程实施以来的成功经验，把培训工程实施作为联村联户为民富民行动的重要支撑和有力保障，扎实开展农业专业技术人员“联乡包村挂项”活动，健全完善农村劳动力技能培训长效机制，做大叫响农村劳动力技能培训工程品牌。 （市组部）
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