临泽县强化党建引领，大胆改革创新，以更大力度推进乡村振兴 接续奋进，书写乡村振兴新答卷
□单国锦 濮丽珍
临泽县大力实施乡村振兴战略，坚持“一核引领、两轮驱动、三级联创、四廊打造、五步推进、四重保障”发展思路，致力推进乡村“五大振兴”，粮食生产保持稳定、现代农业质效提升、秀美乡村精美呈现、人居环境持续改善、产业扶贫精准有效、农业农村活力迸发。
党建引领，打造和谐稳定“新高地”
认真落实党管农村工作基本原则和“五级书记”抓乡村振兴工作要求，将“抓基层、打基础、固基本”作为推进乡村振兴的固本之策，持续深化党支部建设标准化，培树四星级以上标准化党支部31个，命名“枣乡先锋号”172个、“枣乡先锋岗”754个。扎实推进“双带共富”行动，建立党群共富示范基地261个，鼓励引导村党支部领办集体性质的合作社10个，建立农村产业党组织47个，全县60%以上的村集体经济收入达10万元以上。坚持把培树典型、示范引领作为乡村振兴的有力抓手，开展“党员文明户”挂牌活动，在乡村振兴一线创建“党员致富示范岗”“党员带富责任区”，培树党员“带富先锋”800多名、“党员文明户”1200多户。
产业兴旺，闯出强村富民“新天地”
围绕全县“4+1+N”产业体系，着力打造种、畜、菜、果和食用菌五大优势特色产业，玉米制种基地稳定在25万亩，被确定为新一轮制种大县奖励政策扶持县和国家农村产业融合发展示范县。加快推进跨区域标准化、规模化养殖小区建设，建成高庄等标准化养殖场区152个，牛、羊饲养量分别达25万头、54万只。12万亩蔬菜产销两旺，建成万亩高原夏菜示范区3个，食用菌产业园年实现产值2.5亿元，现代丝路寒旱农业产业园跻身省级现代农业产业园行列，被确定为全省设施蔬菜优势特色产业集群建设示范县。立足资源、区域、生态优势，加快南部红枣长廊、北部葡萄长廊基地建设，发展以葡萄、红枣为主的特色林果基地10万亩，特色产业发展迈出新步伐。实施高标准农田建设17万亩，累计流转土地11万亩，新创建县级农业示范性经营主体59个，被确定为全国农民合作社质量提升整县推进试点县。策划推出红色旅游、乡村旅游、研学旅游、民俗体验和复合型5条精品旅游线路，全县共接待游客683.04万人次，实现旅游综合收入46.2亿元。
生态宜居，提升美丽乡村“新颜值”
坚持把绿和水作为最大的生态特色，把净和美作为城乡群众的共同追求，持续推进乡村建设行动，着力打造丹柳路“鸟语花香”生态旅游、张罗路“琳琅满目”特色产业、312国道“车水马龙”通道经济、临平路“泉水叮咚”生态经济4条乡村振兴产业示范带。丹霞快速通道、沙柳路、临平路等交通动脉建成投用，被确定为全国第二批城乡交通运输一体化示范县。加快高质量住房建设，采取“农户承贷、政府贴息、以奖代补”方式，新建高标准住宅1708户，拆除空置房1364户，完成风貌改造6204户。实施乡村建设示范行动，打造梨园、小屯等10个省级乡村建设示范村和1个示范镇，示范带动效应初步显现，被确定为全省乡村振兴重点帮扶县。深入开展厕所、垃圾、风貌三大革命，71个村全部建成清洁村庄，获评全国村庄清洁行动先进县。大力实施水系连通及农村水系综合整治试点项目，深入实施水系连通及农村水系综合整治、黑河腹地水生态治理修复等重点生态项目，被命名为全国“两山”实践创新基地。
文化铸魂，树立向上向善“新风尚”
依托新时代文明实践中心(所、站)，开展讲学对谈1000余场次，组织志愿者在县域重点打造的4条乡村振兴示范带建设中开展特色志愿服务活动3000余场次。广泛开展道德模范、文明家庭和五星文明户等先进典型评选活动。深化拓展“我们的节日”主题活动，持续举办农民丰收节、“七彩丹霞·画里临泽”旅游文化艺术节系列活动，引导农民群众大力弘扬自强不息、艰苦奋斗、勤俭持家等传统美德。深入开展农村留守老人妇女儿童和特殊困难群众关爱服务行动，以“晒被子·比孝心”、独居老人“一键通”、困难群众温暖过冬等活动为载体，开展慰问帮扶活动882次，为全县456名分散特困人员采购基本生活物资折合82.9万元，经验做法被《学习强国》《人民日报》《中国妇女》《中国青年报》等中央和省市媒体广泛宣传。修订完善村规民约，有村规民约的村占比100%；开展治理高价彩礼推进移风易俗专项治理，引导全县71个村健全红白理事会等自治组织。持续推行“中心吹哨，部门报到”工作机制，坚持和发展新时代“枫桥经验”，各类矛盾纠纷化解率达98%，荣获全国信访“三无县”、全国社会治安综合治理最高奖“长安杯”。
人才支撑，激发乡村振兴“新活力”
紧扣“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标，严把政策关、人选关和程序关，换届后乡镇领导班子成员平均年龄36.1岁，村干部平均年龄39.4岁，专职化村干部占24.3%，“一肩挑”占93%，实现了学历、年龄、能力“一升一降一强”目标。及时调整各镇乡村振兴工作队，选派284名党员干部组成71支乡村振兴工作队分赴71个村开展帮扶。安排7名年轻干部到乡镇挂职锻炼，选派48名优秀年轻干部到乡村建设示范行动示范镇、重点村担任第一书记或驻村队员。全面实施人才培育“个十百千”行动，遴选聘请84名专业技术人员，组建9个人才服务团，选派100名科技特派员，为86个农民专业合作社、家庭农场开展服务232场次。大力开展院地校地合作，柔性引进高层次人才76名。持续加大“土专家”“田秀才”“草根精英”、技能大师、民间艺人等各类农村人才培养培育力度，扎实开展匠心传承“五个一”活动，常态化服务指导农村基层联系点47个，研究攻关38项创新性课题，帮带94名业务骨干快速成才。
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