临泽县总推进工资集体协商切实维护职工合法权益
本报讯在“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密开展之际，临泽县总工会积极转化调研成果，推动实际工作，把主题教育与工资集体协商工作相结合，召开临泽县餐饮行业2019年度工资集体协商会议。
为使工资集体协商落实《企业民主管理条例》和《工资集体协商条例》的要求,县总工会严格按照程序在会议前期广泛征求一线职工意见建议,并将职工的主要利益诉求归纳整理后,以书面形式向各个企业发出要约。在协商会议上，人社局劳动监察大队代表对工资集体协商的相关法律法规、集体协商的程序、内容、方法和技巧进行了培训，明确了开展集体协商中各方的责任和权利。劳资双方就工资发放时间及涨幅；增设竞赛获奖津贴；增设荣誉津贴等进行平等协商。经协商，达成2019年职工最低工资标准为1600元/月;职工年工资增长幅度≥4%;每月10日前按时足额以银行打卡形式向职工本人支付上月工资报酬等六项内容，双方首席代表在经协商达成的《工资集体协议》（草案）上进行了签字确认，基本达到了本次协商的目的。（高梦晗）
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