临泽纪委监委聚焦作风建设提升干部综合能力
临泽讯（记者张娟）临泽县纪委监委通过人员混编、集中培训、实战练兵等多种方式持续深化“三转”，力求在理念思路和方式方法上全面融合，有效提升纪检监察干部综合能力。
该委充分发挥转隶人员业务特长和优势，优化人员配置，将转隶人员配备向办案一线倾斜，实行人员混合编成、交叉搭配，监督执纪人员比例大幅提升；围绕党章修订解读、审查调查业务、国家监察法、刑事诉讼法解析等方面设置课程，常态化开展业务学习，使工作力量迅速聚焦到监督执纪问责和监督调查处置职责上来。定期召开案件分析研判会和纪委常委（监委委务）会议，对每个问题线索的初核、立案、审理等关键环节，都充分听取每个班子成员的意见，从纪律、法律各个层面开展深入讨论，确保每个案件都能经得起检验；在案件查办过程中，纪委人员和转隶人员相互学习、取长补短，通过实战练兵提升素质，目前，全县共立案24件28人，给予党政纪处分21人；查处侵害群众利益不正之风和腐败问题9件10人，对信访维稳、食品安全工作中作风不实、责任落实不到位的3件问题线索启动问责程序。以制度建设为抓手，聚焦工作漏项短板、党员干部作风顽疾、机制健全完善，通过发放征求意见表、设置征求意见箱、召开座谈会等方式，梳理纪委监委机关在作风建设方面存在的问题10条，班子成员61条，干部个人64条，详细制定整改措施，理清工作责任，切实做到立行立改。同时，制定县纪委监委机关执纪监督监察工作规程，修订完善县纪委常委（监委委务）会议议事规则、严肃党内政治生活实施办法等22项制度，真正营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
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