高台健全人才体制机制“聚”人才
高台讯2020年，高台县紧紧围绕经济社会发展大局，以人才强县为目标，全方位多角度健全人才体制机制，为人才发展提供坚强制度保障。
贯彻落实省市县文件精神，创新政策引领，从人才培养、引进、激励、服务保障等方面制定出台多个政策文件，不断健全完善人才工作创新发展政策机制。积极开展市管拔尖人才推荐选拔上报工作和市级技能大师工作室创建申报工作，及时落实优秀人才政策待遇，共推荐市管拔尖人才9名，入选8名，其中第一层次2名，第二层次6名。推荐上报市级技能大师工作室2个，已通过验收。积极开展县管拔尖人才选拔和县级技能大师工作室创建申报工作，通过单位推荐、主管部门审核报送县管拔尖人才67名，经局务会议研究，初步确定43人。上报县级技能大师工作室11个，认定4个，给予每个2万元的奖补资金并挂牌命名，至目前，已认定技能大师工作室9个。完成第九批甘肃省优秀专家和2020年享受政府特殊津贴的人员选拔推荐工作，推荐1人评选第九批甘肃省优秀专家、推荐选拔1人享受2020年政府特殊津贴。为县医院、中医院、干部行政学院、高台一中等单位引进急需紧缺人才38名。大力推行“人才+项目”“人才+基地”发展模式，推荐申报重点人才项目，经过严格筛选，多次实地查看、验收合格后，给予每个企业1至3万元的补贴，目前，已推荐申报重点人才发展项目5个，累计落实补贴资金14万元。（张莉）
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