公司关闭起纠纷 法院调解烦“薪”事
近日，滕州法院民一庭法官与驻庭调解员通过耐心细致工作，成功调解19起劳动争议纠纷案件，为民工们解决了困扰已久的“薪”事。
滕州市某公司因经营困难，关闭在滕州的厂区，安置员工去上海工作，不服从安置的员工则解除劳动合同。部分员工不愿远离家乡，要求与公司解除劳动关系并支付经济补偿金、各类津补贴等，与公司沟通无果后，19 名员工先向仲裁委员会提起仲裁，后不服仲裁裁决，诉至滕州法院。民一庭收案后，经对案情梳理研究后认为，此19起案件既涉民生问题也属群体性案件，如不能妥善化解，可能不利于社会稳定，决定采取调解方式化解纠纷。面对一方是陷入经营困难的经营者，另一方是追索报酬的劳动者，民一庭全体法官与驻庭调解员采取“背靠背”的方式，分头做双方思想工作，一方面安抚稳定员工情绪，另一方面引导经营者换位思考，体谅员工困难，同时向其阐明利害关系，告知法律后果。通过法官与调解员晓之以理、动之以情、释之以法的细致调解，最终双方达成调解协议，纠纷圆满化解。
群众利益无小事，滕州法院始终坚持以人民为中心的理念，积极回应群众司法需求，对涉民工工资类案件开设绿色通道，做到快立、快调、快审、快执，高效化解民工“薪”事，努力实现办案效果的“三个统一”。王冬梅李陶
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