滕州市教体局从严从实强化师德师风建设落实立德树人任务 提升教育教学质量
李卉报道
本报讯师德师风建设，事关中小学生健康成长，事关人民群众切身利益，事关改革发展稳定大局。今年以来，市教体局围绕办好人民满意的教育，从严从实，持续发力，强化师德师风建设，为落实立德树人根本任务、提升教育教学质量夯实了根基。
抓教育，筑牢思想基础。该局坚持把思想政治建设摆在首位，加强政治理论学习，常态化开展师德师风教育、案例警示教育。把每年3月、9月定为“师德师风建设月”，通过师德承诺、师德宣誓、征文演讲等多种形式，校校建立教师形象监督栏，人人签订师德承诺书，定期举办师德法规考试，引导广大教师明确红线、守住底线，筑牢为师从教的思想道德防线。
抓典型，示范引领带动。该局注重师德典型培树，每年在滕州市中小学层层开展师德标兵、最美教师、教学名师等评选活动，教师节期间对涌现出的先进典型进行隆重表彰奖励。今年，评选表彰“十佳师德标兵”“二十佳班主任”“滕州教学名师”56名，全部记三等功，并遴选典型代表在滕州市巡回宣讲50余场，为广大教师树立了可感、可学的身边榜样。
抓整治，强化监督管理。该局坚持问题导向，回应群众关切，深入开展师德师风问题大排查大整治专项行动，通过自查整改、专项督查、以案明纪等多种形式，重点排查整治体罚学生、有偿家教、推销教辅、人情排位、吃请收礼等10个方面的违规违纪行为，营造了严明纪律、严格管理、严肃整治的浓厚氛围。坚持有报必查、查实必究，今年以来，对查实的12名干部教师给予了党政纪处分，并严格落实了师德考核“一票否决”、撤职、降低职务等级等处理措施。
抓根本，建立长效机制。该局坚持关口前移，着眼防范，建立健全师德建设长效机制，先后出台了《滕州市教师职业道德行为“十不准”》《中小学教师违反职业道德规范责任追究实施办法》等规章制度。修订完善师德考核办法，把师德师风考核结果作为教师评先树优、岗位聘任、职称晋升的重要依据，坚决落实师德“一票否决”和责任追究制，层层传导压力，压实责任，确保滕州市中小学师德师风建设取得实效。
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