滕州市劳动保障年审首次采用“互联网+”新模式
本报讯（融媒体记者田璐）9月27日，记者从市人社局了解到，从9月11日起，2019年度劳动保障书面审查工作正式启动。与以往不同的是，此次书面审查工作首次采用“互联网+书面审查”形式进行，切实减少用人单位往返奔波、现场等待时间，让他们少跑腿、好办事。
此次劳动保障书面审查时间至10月30日结束，主要为了掌握各类用人单位2019年度的劳动用工整体情况，进一步依法规范用工行为，维护劳动关系和谐稳定。审查范围为滕州市行政区域内各类用人单位（参加省、枣庄市人社部门审查的用人单位除外），重点审查2019年度用人单位内部劳动保障规章制度的制定、劳动合同订立、劳动者工资支付等执行劳动保障法律法规情况。
用人单位可以通过市人社局官网浏览下载相关通知、资料，逐项对照审查内容，形成自查自纠报告，并登录“劳动关系管理信息系统”，据实输入审查信息，扫描上传相关材料。不能正常登录申报系统的用人单位，可携带相关材料到市劳动保障监察大队进行现场审查。市人社部门将依法审查填报信息，并将本次书面审查结果，作为企业劳动保障守法诚信等级评价重要依据。对拒不参加书面审查，不按要求报送材料的用人单位，将依据《劳动保障监察条例》规定，视情节依法处罚处理。
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