脚踏实地干工作 肩负责任勇担当 记滕州市五一劳动奖章获得者、滕州农商银行风险合规部总经理李其鹏
李其鹏（左）和同事进行业务探讨。朱婷婷摄
融媒体记者朱婷婷
基层行、人事综合部、团委、风险合规部，每一次岗位的变动，每一次面对滕州农商银行党委的工作安排和所托，他从来都不说“不”。每一次，他总是用坚决执行和骄人的成绩，完成每一个华丽的转身，留下一片赞叹和佩服。他，就是滕州市五一劳动奖章获得者、滕州农商行风险合规部总经理李其鹏。
2018年6月，李其鹏被滕州农商银行任命为风险合规部总经理。风险合规部作为一家银行的重要部门，其所需人员的专业知识、业务素养、目光思维都非常高。为能更出色地做好这项工作，李其鹏始终把知识储备放在第一位，把积累业务知识、提高业务技能当作一种责任，用一颗匠心打磨自己的专业能力。他每天都挤出时间熟悉各项业务规定，学习新的风险管理知识和操作流程，遇到疑难问题及时与相关专业部门沟通。在不断地打磨下，无论是内部风控合规制度还是外部法律业务知识，李其鹏都能做到了然于胸，处理起相关业务存在的合规风险点也是驾轻就熟。在日常工作中，他带领团队积极开展风险管理，不断加大对外部法律法规及最新监管要求的跟踪监测力度，制定了《滕州农商银行风险隐患全面排查活动工作方案》，积极反馈给相关业务部门，杜绝风险事件的发生。
将业务与文化融合，是提升管理水平的有效手段。为加强合规文化建设，李其鹏带领团队编制了《合规文化》内部交流杂志，让员工更好地了解合规理念、文化，促使员工将合规制度要求内化于心、外化于行，养成依法合规、主动合规的良好习惯。他积极组织开展合规履职承诺宣誓、合规风险点“每日一学”、合规培训等活动，对内部规章制度、监管法律法规、《合规指南手册》及归纳总结的合规风险点等内容进行学习，并积极督促每名员工切实掌握合规底线和操作红线，营造“人人讲合规、处处守合规”的良好氛围。在他的带领下，目前该行累计培训员工760人次，开展合规测试12次，举办合规微讲堂37期。李其鹏还着力完善合规制度体系建设，梳理规章制度198个，扎实推进合规管理的规范化、制度化，引导员工树立“合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值”的合规文化。
日常工作中，李其鹏除了创新意识强之外，还拥有勤勤恳恳、脚踏实地的优秀品质。他经常加班加点写材料、报数据、做分析，别人放假回家、外出旅游，他却在办公室默默伏案。这样的坚守并不是每一个人都能做到始终如一、坚持到底，而他却做到了。行领导和不少部门老总都诚恳地说：“工作交给李其鹏做就放心了！”一分耕耘、一分收获。李其鹏用坚忍不拔的坚持，让滕州农商银行的抵御风险能力逐渐提升。
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