坚持问题导向 落实即知即改 深化专项整治大坞镇多措并举抓干部队伍建设
本报讯（通讯员段本龙）去年以来，大坞镇坚持多措并举抓干部队伍建设，实行以“三思自查、三招破题”为主要内容的“三三制”工作法，群众反映问题、疑难信访案件与干部思想、作风根子问题一并解决，取得了良好成效。
抓实“三思”自查，促作风转变。该镇将“不忘初心、牢记使命”主题教育与转变干部作风相结合，党委班子开展集中学习15次，开设基层党员读书班6期，推动学思践悟，做好结合运用。坚持问题导向，深刻查摆梳理问题，镇领导班子和党员领导干部建立问题清单150条，各基层党支部梳理问题清单1400条。围绕解决问题，引导干部深入开展“三思”自查，即：扪心自问要不要解决，从思想深处审视问题难以解决的根源是什么；换位思考能不能解决，用诚心真情予以解决；客观分析该不该解决，浮出水面的矛盾必须化解。先后制定村级财务管理等规范性文件3个、建立代理招商等工作机制4个，收集意见建议57条，梳理解决各类民生问题12件，有力促进了各项工作破难点、解堵点。
用好“三招”破题，促问题整改。该镇针对民生问题坚持即知即改、举一反三，针对群众反映的“滕州三中门前路面年久失修、路灯不亮，影响学生夜间放学安全”这一问题，筹资30万元，对破损路面、损毁路灯进行了修复，并由点及面对辖区10公里红荷路路灯进行全面修复，确保了群众夜间出行安全。疑难问题不推不拖、长效解决，开展信访积案集中化解专项行动，化解率达80%。对该镇某村原计生专职吕某某因带头落实计生政策留下后遗症，生活困难无法继续治疗长期无法解决的问题，进行专题研究，在政策范围内运用临时救助、上门服务、大病救助等方式进行了妥善化解。
该镇坚持作风问题建章立制，根上解决，深化干部作风突出问题专项整治。修订完善机关工作制度，组织125名镇村干部进行廉政谈话，开展警示教育3次、明察暗访10次，对违规违纪人员进行严肃通报批评。积极开展学标对标，组织16名干部赴对标单位青岛市王台镇实地学习考察，探索建立代理招商和农产品联合推广机制，已提供招商线索6条。
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