用心守护市民的每一次出行 记市交运公司董事长、党总支书记、总经理刘明
刘明与职工研究公交路线。记者甘甜摄
记者甘甜
迷彩服、胶鞋、各种训练器械……在市交运公司民兵活动室内，各类设施一应俱全，值班室床上的军被叠成豆腐块，床单上没有一丝褶皱。“我们根据公司男性员工多的特点，将民兵正规化建设、企业文化建设和公司经营结合，更好的推动企业发展。”市交运公司董事长、党总支书记、总经理刘明说。
作为一名退伍军人，刘明始终保持对党忠诚的军人本色，带领企业大力实施转型跨越发展战略，把滕州交运的发展推向了一个崭新的高度。公司党总支和机关党支部也先后被枣庄、滕州市委组织确立为“两新组织党建示范点”。
困难中不忘军人血性
2013年10月，刘明成功当选交运公司董事长、总经理，实现了由部队“老班长”向企业“新班长”的角色转变。当时滕州市城乡公交一体化改造即将全面展开，公司却面临极大的资金压力，一无资金基础，二无来源保障，可谓是“受命于危难之间”。在干部职工看来，想要完成公交化改造任务，简直是难上加难。
刘明没有向困难和压力屈服，他带领班子咬住牙关、知难而进，一趟一趟跑线路做调研、拿方案；一次一次的跑银行做计划、争资金，甚至不惜以自己私人财产做抵押，采取银行贷一部分、企业筹集一部分、客车厂家分期一部分的方式，解决了困扰企业发展多年的资金难题，先后购置新能源公交车辆近500部，开通城乡公交线路28条，城际公交线路3条，定制公交线路15条，提供就业岗位1000余个，城乡公交运营网络辐射覆盖滕州市，惠及170余万城乡居民。相继组建了交运物流分公司、危险品运输车队、汽车租赁分公司、亲情校车公司，一举奠定了公司持续稳定发展的基础，滕州交运也迎来了快速发展的春天。
军营文化滋养企业发展
多年来，刘明始终恪守雷厉风行的军人作风，大力营造军营文化。通过他的积极组织和大力推动，公司根据自身发展历程，突出“传承红色基因”、发扬老一辈“支前”精神这一主线，结合时代特点，高标准规划建设了企业史料室和“三室一库”，更新了民兵指挥、训练、运输装备和设施。
刘明带领民兵立足“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，开展了日常训练、野外拉练、抢运演练、拉动点验等活动。在他的带动和军营文化的渗透影响下，公司不断强化军事化管理，持续加强思想教育和习惯养成，以铁的纪律，锤炼铁的作风，打造了一支“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的干部队伍，党员干部、民兵队员、普通职工一切行动听指挥、步调一致向前进，以高度负责、雷厉风行、马上就办的态度，守护了经营服务的主阵地，凝聚起“服务社会、服务发展、服务大局”的思想共识。
“亲情交运”服务社会
在刘明的大力组织倡导下，公司开展了“亲情巴士、服务于民”“亲情校车、爱心呵护”“用心服务、服务到心”品牌创建活动。活动中，他带头深入基层一线听取乘客意见，带头研究规划线路走向，带头分析解决服务质量问题。
在刘明的带动下，公司上下努力以奉献的姿态投入工作，以奉献的精神履行使命，以高效服务为第一要求，把服务社会为第一目标，亲情服务成果显著，社会满意度不断提升，企业形象有了质的转变。
多年来，刘明把对党忠诚的军人本色、攻坚克难的军人血性、雷厉风行的军人作风、无私奉献的军人情怀带到企业经营管理服务的各个环节，滕州交运在他的带领下，经营车辆达到1200余辆，新增就业岗位1000余个，经营收入、员工工资持续大幅度提升，社会美誉度、行业影响力不断增强，在企业近70年的发展历程中留下了浓墨重彩的一笔。
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