把坚持问题导向贯彻大讨论始终 二论深入开展“担当作为、狠抓落实、加快发展”大讨论活动

本报评论员

坚持问题导向是我们党治国理政的鲜明特点。树立问题导向，着力解决问题，是“担当作为、狠抓落实、加快发展”大讨论取得实效的关键。各级党组织和每名党员干部在大讨论中，要把坚持问题导向贯彻始终，找准本单位和自身在扑下身子抓落实、振奋精神抓落实、提高本领抓落实、完善机制抓落实、步调一致抓落实方面存在的差距与不足，并把着力点放在解决问题上，形成上下一股气，聚力抓落实、谋发展的新局面。

问题是时代的声音，是激励改革创新的推动力。进入新一轮发展窗口期，机遇与挑战并存，发展质量成为衡量一个地区发展水平的主要指标。从“快”到“好”的转型，从“量”到“质”的转换，无论是从思想上还是从行动上，必然是一场深度革新，必然带来诸多问题。尤其是处在县域经济竞争异常激烈的关口，进一步发挥优势，做强实力，持续走在前列，“当好枣庄高质量发展的急先锋”，不仅是广大领导干部所要思考的现实问题，(下转第2版)

（上接第1版）更是滕州市上下所应肩负的政治使命、历史使命。使命是方向，问题是导向。葆有崇高使命感，才能砥砺直面问题的勇气，激发解决问题的急迫感；牢固树立问题导向意识，才能真正体现责任与使命、担当与作为。

坚持问题导向，要聚焦抓重点。在3月5日召开的滕州市加快推进新旧动能转换暨“双招双引”“工作落实年”动员大会上，市委明确提出，“必须创新思维举措，以高质量双招双引新成效推动新旧动能转换实现新的更大突破”。新旧动能转换和双招双引作为省委确定的全局性、根本性、关键性重要工作，是践行新发展理念、加快高质量发展的重要举措，也是我们抓落实的主要遵循。围绕推进新旧动能转换、双招双引，各级要紧密结合工作实际、思想实际，深入查找与推动滕州“走在前列”不相适应的思想障碍和观念束缚，查找在双招双引中的职责是否明确、机制是否创新、路径是否清晰，在开展工作时多问几个“为什么”，多想几个“怎么办”，弄清问题背后的症结，时刻保持坚定的战略定力，加大改革创新的行动力度，开辟推动高质量发展的新境界。

坚持问题导向，要对标找差距。看不到差距是最大的差距，发现不了问题是最大的问题。开展大讨论活动，就是要严格对号入座，针对个别党员干部身上的问题，认真查摆，深入剖析，触及思想灵魂，明确努力方向。从日常工作中发现问题，在埋头奔跑中找到差距，需要各级干部树立“对标意识”，本着拉高标杆、激发斗志的原则，勇于对标先进、对标优秀，在对标城市中确定对标单位，通过对标对比，找定位、明思路。要讲究方式方法，积极组织人员到对标单位考察学习，选派优秀干部到对标单位挂职锻炼，洞开高质量发展的思维，吸纳创新发展的做法，推动工作整体提升。

坚持问题导向，要务实敢“亮剑”。问题导向作为一个重要的思想方法和工作方法，不是一个口号，不能说说而已。坚持问题导向，不仅要有直面问题的态度、发现问题的眼力，还要有研究问题的方法、解决问题的作为。敢于向问题“亮剑”，正是我们开展大讨论亟需解决的问题之一。领导干部作为解决问题的核心，要主持查摆本部门本单位的问题，瞄着问题去、追着问题走、出真招实招，切实干出实效，实实在在解决问题。要保持一抓到底的激情和常抓不懈的执着，争当“李云龙式”的干部，勇于担当不推诿，面对问题不逃避，主动担责，主动接受上级任务，在接续攻克问题、一步一个脚印中创造新业绩、取得新发展。

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