40家单位招人大部分岗位要求条件不高 一家保洁公司月薪最高开出3000元

晚报讯 （记者 苏羽 摄影报道）9日，滕州市人才市场举行了一场大型招聘会，现场来了约40家单位，招聘职位主要集中在销售、外贸、技术、业务、客服、文员等种类，大部分岗位要求条件不高，但一定要有相关工作经验。在招聘的企业中，餐饮服务、技工类职业的招工难度最大。目前，400多人达成就业意向。

在招聘会现场，一家保洁公司开出了月薪2000元至3000元，不限数量招聘保洁员，该保洁公司承诺“加班给补助”。通过现场招聘企业提供的福利待遇可发现，服务岗位的平均薪资浮动上涨了约10%—30%，不少招人单位还承诺年终奖、低温补贴、餐补住宿等各种福利。据了解，服务岗位的就业情况具有季节性，在春种、秋收或者节假日的时候，不少“蓝领”需要回家务农或者照顾家庭。春节前，服务业从业者的离职、求职频率比“白领”要高一倍以上。面对已经到来的节前“用工荒”，不少招聘企业开始加大招聘力度，提前进入“演练”阶段，为年后企业的用工提供人员保障。

一位大型餐饮的招聘人员表示，“以前不少岗位只招聘年轻人，现在将年龄放宽到40岁，而且工作满半年公司就给缴纳五险一金，但仍难招到合适的应聘者。”一位嫁到滕州市的外地人冯女士说：“年底虽然是招聘淡季，但却是一个找工作的好时机，因为单位急着用人，一般不会提苛刻的条件。春节前找个好单位‘先就业再择’是个不错的选择。”

据滕州市人才市场相关负责人介绍，从数量来看，一方面求职者绝对数量减少，受年关将近的影响，求职活跃度有所降低，春节后将会出现短期的求职高峰。另一方面各地建筑工程类项目陆续停工，在外务工者陆续返乡，但短期内求职意愿不强烈。从质量来看，人才供给的结构性矛盾仍然存在，数控机床、企业管理、家政服务等岗位中需求的高技能、复合型人才缺口较大，部分劳动者经验技能不足，职业竞争力较小。

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