蒋庄煤矿做实安全培训保障
□陈园园王瑞娜左丰岐报道
本报滕州讯山东能源枣矿集团蒋庄煤矿牢固树立“不培训是事故,培训不到位是重大安全隐患”的意识,坚持“管理、装备、素质、系统”四并重原则,持续推进安全培训内容实效化、方式多样化、管理规范化和考核日常化,为安全生产提供了有力保障。
该矿结合矿井实际,制订了安全技术培训工作实施意见及补充方案,明确了工作任务目标,对全矿“三项岗位人员”、班组长及其他从业人员进行了分类统计,制订了外培和内培培训计划。根据《煤矿安全培训大纲》,对井下和地面从业人员制订了不同的培训方案,精心设计课堂教学,保证了培训效果。
该矿规定从安全生产专业副总工程师到矿领导,从基层区队到生产部室,各级安全生产管理人员、班组长以及特种作业人员,都要严格按照山东省能源局下达的培训指标参加外出培训,使从业人员具备了与其岗位相适应的知识能力,提升了全员素质。
该矿建立完善了从业人员档案,实行“一人一档”,严格信息库的设计、信息数据收集、信息录入整理、纸质档案的生成与归档等各环节的衔接工作,做到了规范有序、整齐划一。培训档案实行动态管理,每期培训结束后一周内,由当期班主任负责整理培训档案,及时将从业人员培训考核情况和违规违章情况记录在档。
该矿每月对井下区队的安全培训情况进行考核,将考核结果与月度“3331”培训工资挂钩,严格落实兑现。同时对特种作业人员持证、六查六改、案例警示教育、安全培训档案更新以及从业人员应知应会知识掌握情况开展专项检查,有力促进了基层单位安全培训工作的整体提升。
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