蒋庄煤矿大数据助力党员“党性体检” 诊断更精准 效果更明显
□通讯员王娟记者左丰岐报道
本报滕州讯4月18日,在山东能源枣矿集团蒋庄煤矿党性体检教育基地,16名党员佩戴党徽,手持答题器,全神贯注地跟随语音提示作答。工作人员告诉记者,他们借助信息化手段,把大数据融入党建,系统会自动打分、分析,诊断出党员存在的问题,给出整改建议,形成体检报告。
蒋庄煤矿创新党建管理,以大数据为平台,借鉴健康查体模式,定期组织党员进行党性体检,唤醒党性意识,找准工作短板,校正行为偏差,着力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员队伍。
“我们这是‘专科门诊\’,实行菜单式体检,更有针对性。”该矿党群工作部负责人介绍说。他们依据“四讲四有”标准设置了普通党员、机关党员、党员干部三个体检菜单,每个菜单设置了具体化、针对性的题目,只需打开答题器,按照身份登录,系统会自动选择体检菜单。
“我们在指标设定上做了数十次修改和实验,尽可能让指标具体化、可衡量,准确有效地反映出党员存在的问题。”据介绍,对标自检只是其中一环,所有参加体检的党员必须经过对标自检→党员互检→党支部评议才能拿到体检报告。
“在本次体检中,我被评定为A级,但体检报告上也精准地指出了我存在的问题和以后的努力方向。”该矿选煤厂党员张振国拿出体检报告,记者看到在“体检存在问题”一栏记录着“你能做到正常出勤,遵守劳动纪律,在发挥优势影响带动周围员工共同进步方面还需努力”。
“我们还把党员党性体检情况纳入党员全生命周期管理跟踪治疗,每一名党员的体检情况、治疗状况、平时积分表现都清楚记录在案。”矿党委书记张培龙说。
该矿党委为全矿1378名党员建立“党员生命周期档案”,对每名党员的基本信息、流动信息、组织生活信息、动态考核信息、奖惩信息全部记录在案,推行全过程、全方位的“党员户籍管理”。
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