冒用他人学籍，岂能止于“记过处分”

新锐观察

□湖北张贵峰

针对山东枣庄“下岗女工学籍疑被冒用多年”一事。12月14日，枣庄市山亭区教育和体育局发布调查处理结果，遭质疑冒名使用他人学籍的侯某某确系冒用钟玫（化名）学籍考取中专幼师专业，在申报工作岗位过程中存在弄虚作假行为，被给予记过处分。侯某某1996年7月分配到山亭区店子镇任小学教师，现为小学一级教师。（据澎湃新闻12月14日报道）

“冒用他人学籍”的事实真相已被查清证实，但相应的追责却仅是“记过处分”，这样的处理结果，显然让人有些看不懂。虽然，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》20条——“在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分”，上述“记过处分”似乎并非完全没有法规依据，但无论从一般“冒用他人身份信息”，还是从进一步的学校学籍以及教师资格管理逻辑上看，这一止于“记过处分”的追责，明显有“避重就轻、大事化小”之嫌。

“冒用他人学籍”并非一般寻常意义上的弄虚作假（如个人简历、荣誉上各种不实“贴金”式作假），指向的事实上是关乎“我是谁”这一最基本个人身份信息。很明显，在这样的身份信息上弄虚作假、冒名顶替，意味着其个人身份是完全虚假不实的，也势必意味着，藉此曾获取的学籍以及相应毕业证书，同样也是虚假无效，理应依法取消的。据教育部1994《普通中等专业学校学生学籍管理规定》：“凡属徇私舞弊者，无论何时发现，一经查实，均应取消学籍”。

而如果学籍和毕业证书都是虚假无效、应当取消的，那么“冒用学籍”者此前凭借这种“弄虚作假”而取得的教师资格、公职身份，无论从逻辑还是情理上，当然同样也理应取消或撤销。如据国务院《教师资格条例》：“有下列情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格：（一）弄虚作假、骗取教师资格的”。至于冒用学籍者，目前“小学一级教师”的教师职称，自然同样也应随着取消——既然“教师资格”都已不复存在，当然也就无所谓“一级教师”了，有道是皮之不存，毛将焉附。

山东枣庄市山亭区教育部门的处理结果却只是“记过处分”，不仅没有严厉追究冒用者“冒用”责任，而且事实上还变相默认、保留了其通过弄虚作假而获取学籍和教师资格，显然难言公平合理。如此不仅明显不符合相关学籍和教师资格管理法规，也很难让公众真正信服。

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