积蓄高质量发展澎湃动力 峄城区深化“双招双引”工作综述
本报记者 刘明
近日，位于峄城区的枣庄市泰瑞精细化工有限公司与“泰山学者特聘专家教授”、省生物化学工程重点实验室主任冯维春正式签订合作协议，共建山东省萘系化学品研究中心。据悉，这是该企业通过政府牵线，继引进泰山产业领军人物郑庚修，西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域急需紧缺项目人才闫鹏，国家“百千万人才”、国务院津贴享受者冯圣玉，“511计划创新人才”岳涛后，柔性引进的又一位高层次人才。
“我们公司生产精心化工新材料，这些产品主要用于新型医药、高端电子、液晶芯片、新型染料、航天高温树脂等高尖端产品的中间体。这次与冯维春教授合作可以让我们不断接纳前沿科技成果，提高企业核心竞争力，为企业后续发展打牢基础。”董事长杨玉栋谈起建设中的省萘系化学品研究中心，高兴之情溢于言表。
山东省萘系化学品研究中心落户峄城，是峄城区开展“双招双引”工作取得的一个成果，也是该区鼓励引导龙头企业加强产学研合作，用“智高点”抢占产业发展“制高点”的又一硕果。
近年来，峄城区紧紧围绕经济社会发展大局，秉持“人才强区、产业兴区”的理念，坚持“四个尊重”“三个留人”，积极树立“双招双引”理念，推行“人才带项目、政府搭平台”的招才引智新模式，把招商引资与招才引智紧密结合起来，推动当地产业园形成引才聚才的“磁场效应”，一批创新型企业纷纷入驻，产业园区呈现勃勃生机。
位于经济开发区的山东汉旗科技有限公司，是峄城区2015年引进建设的一家“高大上”科技企业，企业的“掌舵人”刘陵刚是一位地地道道的枣庄人。
刘陵刚大学毕业后到深圳闯荡，2008年，在深圳创立了深圳卓越思创科技有限公司。经过10年的努力，卓越思创公司发展成为全国前三的锂电池类电子元器件通路商。2013年在好友的推荐下，刘陵刚在峄城创立了山东汉旗科技有限公司。经过几年的运营，汉旗科技产业规模目前位列山东省第一位。刘陵刚之所以选择回乡创业，不仅仅是因为这里是他的家乡，更为重要的是近年来峄城推出的一系列人才引进措施和良好的营商环境。
年初，汉旗科技引荐的云光科技、盈纳电子两家企业正式落户峄城。9月30日，在首届枣庄儒商大会上，峄城区与4家大型高科技企业签订合作协议，其中，深圳卓锐思创科技有限公司董事长刘陵刚携手多家企业联合投资的半导体产业园项目总投资超过了10亿元。在“省儒商大会2018--山东高端装备制造业发展论坛”上，峄城区还与泰安康平纳智能印染有限公司成功签订总投资13亿元的年产8万吨筒子纱染色智能工厂项目合同书。以上大项目的成功签约，推动了该区“双招双引”工作的进一步开展。
既要招引“大块头”，还要培育发展“小巨人”。位于峄城区经济开发区的科能生物有限公司，近日，正在按照上市公司苏州博瑞医药股份有限公司要求，改建酰氨霉生产车间。阴平镇党委负责人介绍：“科能生物是一家小企业，生产的产品是苏州博瑞医药公司的上游产品，苏州博瑞医药公司是国家“千人计划”学者袁建栋创办的，年初阴平镇与袁建栋董事长签订了招才引智合同，使科能生物与博瑞医药建立了合作关系。“现在这个生产车间虽然投资小、占地少，但是前景不可估量！”据其介绍，今年博瑞医药公司除了帮助科能生物改造生产车间外，还计划在峄城投资6亿元生产原料药，博瑞医药公司的目标是在开发区建成原料药生产基地。 （下转第二版）
（上接第一版）“如果说招商引资如同‘栽下一棵树’，那么招才引智则好比‘种下一片林’；人才招来了，‘商’自然就来了。”区经济开发区管委会负责人接受采访时说。在峄城，人们对于人才、营商环境和发展之间的关系有着更深刻的认识。
“峄城未来的发展要靠人才，要靠拥有更高智慧的人才的创新活动来引领。”这一发展新理念是峄城区委、区政府的共识。从年初开始，围绕“加快新旧动能转换，深化‘双招双引’”工作，实施乡村振兴等目标，通过拓宽渠道“引才”，优化环境“留才”，构筑平台“用才”三措并举，推动“双招双引”工作纵深发展，构筑人才集聚高地。
为推动人才工作由“人才支撑发展”转变为“人才引领发展”，该区出台了办法、政策，成立了投资促进工作委员会，下设9大产业招商推进办公室，在精准调研企业引才需求和用才标准的前提下，多渠道多层次多形式引进高层次人才，还制订了对高层次创业人才设立500万元专项奖补资金政策。通过不断优化人才发展环境，吸引高端人才创新创业，带动高科技企业竞相发展。
截至目前，峄城柔性引进国家“千人计划”、泰山产业领军人才等省部级以上高层次人才9人，1人入选泰山产业领军人才，3人入选省西部经济隆起带急需紧缺项目，7人入选枣庄英才，26名专家入选其他省市级人才工程项目。
环境好，则人才聚、事业兴。峄城区委负责人表示，将瞄准当前存在的人才优惠政策落地“环节多、进度慢”现象，着力解决人才服务“最后一公里”问题，全力营造良好的创业环境和政策环境。
另外，在招商引资方面，峄城要围绕建链、补链、强链做文章，围绕石榴、大枣等特色资源做文章，围绕半导体集成电路等新兴产业做文章。在招才引智方面，将大力实施柔性引才“百人计划”，开展城市行、高校行、故乡行系列引才活动，年内力争新引进“千人计划”“万人计划”、泰山学者等高端人才10人以上。同时，研究制定新的“引进高端人才增值计划”“榴乡英才计划”，使“双招双引”工作顺利推进，形成品牌效应、集聚效应。
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