监督 检查 教育 问责 峄城纪委“四向聚力”提升派驻工作质效

峄城讯 今年以来，峄城区纪委在统管派驻工作中，“监督、检查、教育、问责”四管齐下，发挥了“派”的权威和“驻”的优势，派驻机构的监督质效大幅提升。 峄城区纪委坚持围绕中心，服务大局，通过加强监督，强化制约，营造了党员领导干部干事创业的良好氛围。紧扣***，下发《关于进一步加强脱贫帮包工作的通知》，成立了由五名纪工委书记任组长督导组，对扶贫工作落实情况进行监督检查，及时掌握帮扶进度、脱贫项目落实、资金使用等情况，全力促进全区脱贫攻坚顺利开展；抽调3名纪工委人员全程参加棚改工作，明确纪律边界，严格流程管控，保障政令畅通，以严明的纪律为棚改工作保驾护航，筑牢棚改廉政防线。 该区各纪工委对联系部门落实党风廉政建设、反腐败工作主体责任和监督责任落实情况开展常态化检查，通过从严检查，提升质效，构建了党员领导干部“不能腐”的防范机制。对违规违纪行为时刻保持高压态势，做到检查工作不间断，不放松，有效防止公款接待、公款旅游、公车私用和工作日午间饮酒等违反中央“八项规定”行为的发生；节点检查常态化。在元旦、春节、端午等重要节假日期间，组织专门人员进行明察暗访，严查公款送节礼、滥发津贴奖金、公车不入库等违规违纪行为；开展“三重一大”事项监督，及时、准确、全面地掌握部门动态，实现有效监督。今年上半年，该区6个派驻纪工委共参加各部门“三重一大”会议166次，对259件“三重一大”事项进行备案，形成了“三重一大”事项监督管理的全覆盖。 峄城区纪委聚焦中心任务，扎实开展系列有声宣传教育活动，构建党员领导干部“不想腐”的自律机制。通过强化宣传教育补“精神之钙”，帮助党员干部照镜子、正衣冠，促使党员干部做严守纪律和规矩的明白人、清醒人、带头人。今年，全区共组织党员干部到枣庄监狱接受反腐倡廉警示教育500余人次；充分利用手机、网络平台，向全区领导干部开展宣传提醒活动。今年共观看《永不停歇的征程》等警示教育片100余场次，开展各类“廉政教育进村居”、“廉政讲座”等活动20余场次；同时对发现干部有错误苗头，及时拉一把，着力实现“红脸出汗”见常态、见长效。对反映干部的一般性问题及时同本人见面，谈话提醒、约谈函询，防止小病拖成大病。今年开展区纪委常委同各镇（街）、区直部门党政正职廉政谈话49人次，函询6人次，诫勉谈话1人次。 该区纪委严格执行《问责条例》、《党内监督条例》等一系列制度规定，通过严肃问责，强化震慑，构建了党员领导干部“不敢腐”的惩戒机制。明确职责定位，把握介入时机，突出执纪问责，既注重事后问责，又关注事前、事中的责任落实，形成对干部履职全过程的监督闭环。既注重失职问责，又努力探索尽职免责，形成正反两面的激励闭环；坚持零容忍、严问责，按照“党政同责、一岗双责”以及生态环境损害责任追究终身制的要求，不断加大对环境保护问题的执纪问责力度，对造成严重后果的追究所在单位主要领导责任；对扶贫领域问题突出、发生顶风违纪问题的，坚持“一案双查”，既追究直接责任，又追究领导责任；既追究主体责任，又追究监督责任。今年对3起扶贫领域履行领导和监督责任不到位问题进行了严肃问责。（贾继刚 赵峰）

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