子洲公安优化辅警队伍管理
本报通讯员呼彩霞
近年来，子洲县公安局不断健全完善教育培训机制，加强队伍党团建设机制、队伍带动监督机制、先进典型培养机制，落实从优待警长效机制，让辅警积极投身于工作之中。
建立辅警入警必训和年度培训制度，制定辅警培训计划，并将辅警全员培训纳入单位全年考评范畴，结业考试成绩纳入年度个人考核。2018年至今，连续三年开展辅警队伍警务实战培训，培训人员达到245人次。特别是今年以来，进一步扩大培训比例，丰富培训课程内容，在辅警中逐步形成“骨干带动班组，班组带动全队”的聚集效应。
为强化辅警队伍监管力度，该局按照岗位分工，每一名辅警均确定一名责任民警负责带动与监督，教育提醒辅警做人做事、言行举止要依法依规。用足用好谈话教育、“黄牌”警告、辞退三项制度，从思想上关心，从制度上严管。根据队伍管理现状及队员思想上的苗头性问题，适时开展思想教育整顿活动，加强辅警队伍的作风养成教育，提高遵纪守法的自觉性，从源头上预防和减少队伍违法违纪。
探索建立先进典型良性成长机制，把辅警队伍作为“和谐警营”建设的重要组成部分，注重先进典型的发现挖掘和选树培养，发挥新老典型示范引领和激励作用。通过跟进式表彰、日常表扬表彰、综合性表彰等方式，对辅警队伍中涌现出的先进典型进行宣传，先后日常表扬表彰3人，跟进式、综合性表彰优秀辅警17人。
该局积极落实从优待辅措施，营造和谐警营氛围。在经费紧张的情况下，每年组织警辅人员体检，并为辅警购买意外保险。去年以来，城关派出所、城西派出所、马蹄沟派出所的3名辅警队员在出警和执行抓捕任务时不慎受伤，事发后，该局主要领导第一时间走访、慰问，并送去慰问金，让受伤的辅警感受到集体的温暖。
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