兴业县以绩效管理助脱贫

本报兴业讯 为充分发挥目标绩效管理考核对脱贫攻坚工作的导向、激励、监督及推动作用，今年以来，兴业县采取“完善考核指标体系，加大考核力度”“规范考核程序，加强跟踪调度”“利用惩戒约束，改进工作作风”“强化结果应用，确保工作取得实效”等四项措施，不断完善目标绩效管理考核办法，健全脱贫攻坚考核机制，助推脱贫攻坚各项任务的落实。

兴业县将脱贫攻坚工作纳入全县绩效考核指标体系，对涉及脱贫攻坚的各项工作内容实行全方位考核。建立以平常督查、年终考核相结合的方式，由县委组织部、县委县政府督查绩效办、县扶贫办等部门按月按季开展督查、调度，并建立管理台账，实时跟踪记录各镇各单位脱贫攻坚目标任务的落实情况。同时，该县目标绩效管理考核办法规定，所选派的驻村第一书记、驻村干部等帮扶干部在县乡村评议不好、群众反映差、帮扶成效不好的，直接取消所在单位评优资格。

通过惩戒约束手段，为帮扶干部戴上“紧箍咒”，不断改进工作作风，让干部做到扶真贫、真扶贫。

（何少凤）

新闻推荐

结伙开设赌场 14人受审 因涉案人数较多，案情较为复杂，该案将择期宣判

庭审现场。本报讯（记者陈凤秀通讯员李晓梅）为获取非法利益，14人“扮演”不同角色，或出资参股、或参与管理……以“数纽扣”方...

兴业新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播兴业县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。