巾帼不让好儿男 缅怀李玉莲老人
曹世玉
巾帼不让好儿男，早有芳名万口传。
自信人生三万日，中流击水敢扬帆。
——题记
说起李玉莲，延安很多人都熟悉她。她曾任延安地区副食公司党委书记兼总经理，是全国流通领域改革的先进人物，全国五一劳动奖章获得者。
1936年11月，李玉莲出生于榆林市吴堡县的一个平民之家。2022年1月27日，她因病在延安去世，走完了她光辉灿烂的86个春秋。
她是一个特别要强、特别上进的人。由于父亲是小学教员，收入微薄，硬着头皮让她在吴堡和延安两地读了三年完小后，再也无力供她继续上学。但李玉莲不认命、不服输，凭借仅有的一点文化，不到17岁就参加了工作。
1975年，李玉莲担任延安地区副食公司副经理。38岁的她面对着这个管理不善、经营不佳、人员思想混乱、纪律松弛、上级派来的工作组也没有解决问题的“烂摊子”，眉头拧成一个疙瘩。如何才能改变公司的面貌？她对着灯苦苦地思索。一份宏图在心中绘成后，她找到公司经理，分析了公司混乱的原因，制定了治理整顿的规划。在她与同事们的共同努力下，公司终于走上了正轨。在她上任的第一年，公司便盈利51万元。
爬过一座山峰后，还未来得及喘口气的李玉莲又要面对下一座峻岭。1981年，公司经理调离，她担任了公司经理的职务，更重的担子落到了她的肩上。当她正在设想如何进一步提高效益、从根本上改变公司面貌时，出现了全国性的卷烟产大于销的问题，仅延安地区的卷烟库存就达7000箱。产品的积压使卷烟厂面临着停产的局面，也对延安地区的财政税收造成了极大的影响。地委、行署领导着急，财贸部门着急，李玉莲更是心急如焚。在得知这一消息的当天晚上，她躺在床上辗转反侧，久久不能入眠。第二天，她跑到地委和行署，向领导建议实行工商联营，成立卷烟销售联合办公室。
延安烟在本地销售已属艰难，要在外地打开销路又谈何容易？当时，人们还不认识延安烟，也还不习惯抽延安烟。要在没路的地上开辟出一条路，对她来说，无疑是一个很大的挑战。然而，面对如此巨大的困难，她依然选择了迎难而上。那些日子里，为了推广香烟，她带领着一班人马，每天天不亮就出发，晚上十一二点甚至一两点才拖着疲惫的身体回家。经过一年的努力与奔波，延安地区副食公司共计销售卷烟8万多箱，实现利润65.9万元，不仅帮助生产厂家摆脱了困境，还上缴税收1800多万元。
一个女人，何以有这么大的能耐？她成功的诀窍在哪里？
有人说：“她善于用人是关键。”自进公司后，李玉莲一直把培养、教育人作为一项重要的工作来抓，确定了“严、教、管、压”的方针。从严要求，不搞个人小恩小惠，只要她瞅准你是棵好苗子，就会给你压重担，就会对你严上加严，就像修剪一棵正在成长的小树一样，一旦发现你的毛病，就会毫不留情地批评你。但批评过后，她又用菩萨心肠来关心你、帮助你，叫你想恼恨也恼恨不起来。十几年来，她培养提拔了县级干部6名，科级干部30多名。
有人说：“她的表率作用是关键。”李玉莲曾说过：“你两只眼瞅着大家，大家三百多双眼睛瞅着你，不严格要求自己行吗？”她要求大家按时上下班，她每天都提前半小时到岗，最后一个下班。她患有胆结石、肠胃炎、低血糖等多种疾病，有时犯了病整夜不能合眼，可第二天照样按时上班。她先后解决了单位40多名职工子女的就业问题，并从社会上招收待业青年70多名，其中却没有一个自己的子女和亲属。她承包公司4年，4年间，每年盈利超百万元。按公司规定，领导可拿高于一般干部一至三倍的奖金，可她只拿科级干部的份额。
也有人说：“她一心为大伙着想是关键。”李玉莲说过：“我们党的干部，是人民的公仆，要常常想着为人民服务，决不能做官当老爷。”她还说：“要当好企业的领导人，你的心里要永远装着大家。”公司职工整天被绑在柜台上，无暇照顾自己和家人。为了解决大家的共同困难，她办起了医务室、理发室、幼儿园。逢年过节，连饭菜、副食都为大家备好。职工住宿紧张，她想方设法筹集资金修建职工家属住宅，使80％的职工住进了新房。职工子女毕业后找不到出路，她广开就业之门，解决了所有职工子女的就业问题。有些职工的子女还在学校上学，她就事先考虑了这些孩子的就业问题。她用一颗滚烫的心去爱大家，为大家操劳，大家也用理解和支持来回报她。
如果让笔者说，李玉莲在事业上成功的根本原因在于爱，爱祖国、爱人民、爱社会主义的伟大事业、爱圣地延安，她用一颗炽热的爱心去拼搏、去奉献，却不图任何回报！
“丹心如玉，一生为群众功垂青史；碧水清莲，万里留足迹节励后人。”她去世的时候，延安市财政局给她送上这样一副挽联。这副挽联是对她最好的评价。她生前心里装着群众，她死后群众心里装着她，她永远活在我们的心中。
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