贫困家庭子女就业亟待关注
榆林市政协委员、吴堡县寇家塬镇副镇长周香梅反映，对于贫困家庭来说“就业一人，全家脱贫"，按照目前家庭人口、社会最低工资标准来看，贫困户有一人稳定就业完全能带动家庭整户脱贫。贫困子女由于其自身的特殊性，在就业过程中，面临诸多困难和压力。就业信息闭塞，门路窄;就业成本较高;就业心理压力大;综合素质参差不齐。
建议：
一是构建贫困生就业信息服务平台。通过对贫困家庭子女的详细情况进行摸排登记，采用就业援助的形式，实施销号管理“就业一户、脱贫一户"，实行动态管理。
二是降低贫困家庭子女就业成本。尝试建立“贫困家庭子女就业绿色通道"，降低贫困家庭子女就业成本，一切从简、一切从宽。如：实行贫困家庭子女求职补贴、免除参考费用、招聘会费用等就业扶持政策。
三是引导公益性岗位优先招聘。如：基层公共卫生、基层民政、劳动就业和社会保障管理、社区矫正等公共服务公益性岗位，优先招聘贫困家庭子女就业。引导企业划定比例向贫困户子女公开招聘上岗。
四是强化专业技能培训的针对性。针对贫困家庭子女情况，增加专业技能培训批次。采取“订单式"培训计划，自愿报名免费培训的形式，为这个群体做好专业技能资格认定、培训、上岗等服务。
榆林市政协
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