疫情之下 网上求职成主流
玉林众多企业通过远程视频进行网络招聘。
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春节后是各大企业集中释放用工需求、职场人扎堆找工作的求职黄金季,但在新冠肺炎疫情影响下,今年的求职招聘市场呈现出怎样的态势?企业会缩招吗?工作还好找吗?
2月11日,记者对此进行了走访了解到:玉林市“春风行动”实行网络招聘,上千家企业提供4.8万个就业岗位,春招名额不减,相比去年同期岗位还多了一些,薪酬不变;房地产、建筑、建材、工程行业、教育培训招聘职位数最多,疫情催化下,专业服务、医疗、教育等行业人才需求相对扩张。
求职者:职场计划被打乱
市民李旭原来在广州一家金融企业做财务工作,他想着回来玉林工作能离家近一点,还能照顾父母,于是年前就辞了职,准备舒舒服服在家过完年后,趁着求职的黄金季再找一份称心如意的工作。然而,突如其来的疫情打乱了他的计划,他在家呆着既焦虑又着急,甚至都有些后悔年前的冲动辞职。现在他只能每天在家上网浏览招聘信息,参加各种“视频双选会”。“最近远程视频面试了一家企业,还没结果。”李旭向记者说了自己的情况。
邓晓是一名大四学生,老家在容县,他告诉记者,这次疫情突然出现,让他措手不及。他原计划春节之后前往南宁参加招聘会,可现在受疫情的影响,线下招聘会已经取消了,他的计划也被打乱了。他说:“现在我已经做了几手准备,一是在网上寻找就业机会;二是复习看书,如果找不到合适的工作就准备考公务员。”
采访中记者发现,疫情期间,求职人员或为招聘考试努力,或调整求职方向,或利用网络投递简历,或在家中学习提升自己,虽有迷茫和压力却并不害怕。在他们看来,疫情或许阻碍了就业的脚步,但不能使他们停步。因为严寒过后,必将迎来明媚的春天。
部门:广泛组织“春风行动”网络招聘
“为满足各企业用人及求职者找工作的需求,疫情期间,玉林市推行‘互联网+就业’模式。”玉林市就业局副局长李勇告诉记者,2月3日起至3月31日,玉林市全力开展春风行动暨就业援助月网络招聘活动,依托远程视频就业创业云服务平台,大力推广远程面试促就业。同时,通过玉林市及县(市、区)就业微信公众号等途径,为广大企业发布岗位信息,求职者可以根据情况自行前往企业联系,供需见面期间一定要做好防控措施。
据介绍,截至2月9日,全市春风行动暨就业援助月网络招聘共发布企业用工信息1507条,发布企业招工信息898家次,包括本地企业和珠三角、长三角、北上广等地企业,共提供岗位4.8万多个,其中,微信、网站等线上点击阅读数量8.9万多人次。
玉林市竞成人力资源服务有限公司总经理蒋贵容告诉记者,今年该公司的企业招聘信息扩大到“扶贫车间”和县域的优质企业,其中“扶贫车间”83家、提供招聘岗位3100个;各县区企业86家,提供招聘岗位9416个,全部转用线上招聘和远程面试服务。蒋贵容表示,公司的系统平台以全市汇总的贫困劳动力、失业人员等信息1.5万多人作为重点就业帮扶对象;对高校毕业生、退役军人、其他有就业意愿的失业人员,系统将通过人岗自动匹配、单位在线邀请面试、个人在线投递简历、系统运维人员就业推荐等方式,提供输出地用工地就业、换岗、维权配套服务。
企业:春招名额不减,薪酬不变
疫情之下,很多求职者担心企业招聘人员是否缩紧。对此,李勇介绍道:“没有减少春招名额,比去年同期相比,岗位还多了一些。”
记者从招聘企业目录中发现,房地产、建筑、建材、工程行业、教育培训招聘的职位数最多,疫情催化下,专业服务、医疗、教育等行业人才需求相对扩张。“现在投简历最热门的是行政管理类的职位,而企业用工需求量最多的是普工类。”蒋贵容告诉记者,短期内,可能造成用工单位和个人求职之间供需难以平衡。
此外,疫情并没有影响招聘薪酬的变化。“从招聘企业公布的薪酬看,玉林本地企业薪酬在2000元/月到7000元/月之间,其中大部分是3000元/月到4000元/月。”李勇说,这个薪酬情况与去年差不多。他表示,疫情只是暂时的,希望求职者不要焦虑,主动积极一些,看到心仪的岗位,主动出击与企业交流。同时也要做好自身防护措施,做到抗疫就业两不误。
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