巧用“行动学习法” 打造成长“热得快” 容县创新干部人才培训机制

本报讯（记者 陆小青 通讯员 李德才）今年以来，容县坚持把创新方法、提高质效作为干部人才培训的重点，引进推广“行动学习法”，助力干部人才快速成长。

以实践活动为重点，加速潜能激发。坚持以“需求为导向、以学员为中心”的理念，一改先前“案例分析”等传统培训模式，召开培训前调研座谈会20多场次，发放问卷调查表230多份，准确把握培训的组织需求、岗位需求和干部需求，研究选取真正发生在身边的问题或事件作为学习工具，以丰富的实践性、针对性内容激发学员解决实际问题的能力。目前，该县开设了“全面优化营商环境助推县域经济高质量发展”“生态环境治理促美化家园”等6个与该县经济社会发展相衔接的特色培训班，开展党政人才培训班13期，培训学员近1300人次。

以学习团队为单位，推动思想碰撞。转变传统的“你讲我听”的授课方式，创新采用“七个一”培训模式（一个小组、一个团队、一个课题、一个方案、一个组长、一个导师、一批成果），根据学员的性别、学历、专业、工作经历、特长优势等情况，进行科学分组并采用民主竞选、推选方式产生小组长。每个小组确定一个课题，运用头脑风暴法、团体列名法、鱼骨图法等团队行动学习法，开展共享式研讨，群策群力找出存在问题、分析产生原因、提出解决办法。据统计，今年行动学习培训班共形成调研报告30多篇，提出解决问题对策180多条。

以真实项目为对象，强化成果运用。坚持以现实开展的项目作为培训载体，并把助力项目推进的成效作为培训质量评估的重要指标，有效缩短学员从学习到应用的时间，提高党政人才应用新知识服务中心工作的实效。如“文化旅游融合研究”课题组开展行动学习以来，学员在深入调研和充分论证的基础上，提出了打造文化旅游融合品牌，积极推进重点旅游项目的建议，推动该县柚花文化旅游节创新“斗诗大赛”，在全区范围打响了地方特色的文旅融合品牌，成功举办了“5·18”国际博物馆日民间藏品交流展，《书记县长当导游》《杨贵妃》《贵妃故里·遗恋》等项目在容县摄制，进一步提升了该县旅游品牌影响力。

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