容县：双向激励促干部担当作为
本报讯（记者 陆小青 通讯员 谢晓铭 石梦霞）近年来，容县有效运用正反双向激励措施，不断激发干部新担当新作为的内生动力，有效促进经济社会健康发展。
思想激励增动力。组织全县正科级领导、组工干部等到延安、西柏坡、贵州和百色等红色教育基地开展现场教学。去年，该县共举办培训班26期，培训干部7103人次，切实增强了干部的党性修养，补足了“精神之钙”。截至目前，容县四家班子领导已与1265人次的领导干部谈心谈话，明显提升了凝聚力、战斗力。
负面清单传压力。建立并有效运用“负面清单”制度，对列入负面清单的干部进行综合研判，科学分析问题的主要原因、客观环境，深查细核，仔细甄别，严格落实“三个区分开来”要求，做到客观公正评价干部。持续跟踪了解干部的精神状态和工作表现，提供针对性强的培训指导。去年以来，该县共对9名不适应岗位的驻村工作队员进行及时调整，有效传导了责任压力。
正向引领促干事。树立鲜明用人导向，选拔任用在脱贫攻坚、征地拆迁等重点难点工作中敢抓敢管、实绩突出的基层干部，激励广大干部主动担当，奋发有为。去年以来，全县共提拔干部36人，其中提拔重用了18名在脱贫攻坚等工作中有表现突出的领导干部，让担当者有为有位，全力推动了各项中心工作开展。
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