清涧：“同志式”谈话成为常态
本报通讯员 王皓
“同志，请进……”
在清涧县部分基层党组织，这一礼貌用语已成为开展“同志式”谈话的“开场白”。
近年来，清涧县坚持用制度规范“第一种形态”运用，用“同志式”谈话把“严管就是厚爱”见之于行、附之于“常”，自今年3月出台《关于全县各级党组织常态化运用监督执纪“第一种形态”从严教育管理和监督党员干部的意见》以来，全县累计建成谈心谈话室18间，680余名党员干部被所在党组织、纪检监察机关“请”进谈心谈话室，真正把“扯扯袖子、拽拽衣襟”的工作抓在了平时、做在了前面。
在谈心谈话室建设中，原清涧县地税局党支部“先行先试”，在县纪委的指导下于2017年底率先建成第一间“同志式”谈话室，并被有效运用于提振精神、推动工作全过程。“特别在今年国地税征管体制改革中，我局坚持由正职转任副职重点谈，由县城转至乡镇干部重点谈，跨部门、跨分局（所）交流干部重点谈，两轮累计谈心160人次，精准把握干部思想动态，确保了‘三定’方案落实，为稳定改革奠定了基础。”清涧县税务局局长郑锐说。
随着意见的出台，清涧县各乡镇、部门党组织结合实际，纷纷建起了谈心谈话室，并切实做到了有群众反映或出现苗头性、倾向性问题的必谈，因生活或工作导致精神不振的必谈，出现工作失误的必谈，遇岗位调整的必谈，遇重点工作开展、项目推进的必谈，受到党纪政务处分的必谈。通过“同志式”谈话，听心声、解心结、消疑虑，讲政策、勤提醒、早预防，使谈心谈话室成为党组织践行“第一种形态”的“主阵地”。
为防止一谈了之、谈后再犯，该县各级党组织还要求谈话对象在谈话中“三省”其身，即对照党章“省”初心、对照岗位“省”职责、对照问题“省”差距。同时，规范了谈心谈话制度和软件档案管理办法，确保“第一种形态”处置有力、工作有痕、倒查有据，实现“请”进来受警醒，走出去见于行。
今年7月，清涧县政务大厅窗口一名业务干部因服务态度问题，被“请”进了谈心谈话室。当单位领导得知该干部是因家庭琐事把不良情绪带到工作中时，他们的谈话随即由“谈问题”变成了“送关怀”，让该干部很快认识到自己的错误。
为从根本上扭转“用好监督执纪‘第一种形态’只是纪委的事情”这一片面认识，清涧县还明确要求各级党组织对党员干部出现“两个维护”不够坚决，遵守党纪党规不够严格，落实中央八项规定精神不够彻底，存在不担当、不作为等“十类情形”，但情节轻微仅需要采取“第一种形态”处置时，及时报告有管理权限的党组织。同时对处置效果的跟踪落实和评估研判提出明确要求，强调各实施主体要根据不同情形作出相应处理，视情了结或转入监督执纪“后三种形态”，实现“四种形态”的有效衔接和问题处置的规范贯通。
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