在监督中感受爱护

贺永军刘继勇

清涧县在纪检监察工作中正确把握和运用“四种形态”，认真落实《关于在全县各级党组织常态化运用监督执纪“第一形态”从严教育管理和监督党员干部的意见》，用制度规范“第一形态”运用，使“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态，让干部在监督中感受爱护，促使广大干部在工作中时刻做到在纪法监督下有担当有作为。

让干部在监督中分享爱护，体现了组织对干部“严管厚爱”的殷殷之情。在实际工作中，不可避免经常要遇到各种问题，千头万绪，需要干部有担当有作为。同时，更需要干部具有接受组织监督、纪法监督和群众监督的自觉性，及时纠正错误，避免给本职工作和群众利益带来不应该有的损失。

也有极个别干部心存一种错误认识，就是组织既然要求干部在工作中有担当有作为，只要干部出于公心和好心做工作，组织就不应该“盯得太紧”“管得太严”，出现错误也是理所当然的事情，不应该由干部自己承担责任和后果，组织应当给予宽宥包容。

事实上，“担当”就是“担责”，一个“责”字，要求干部既要有为民奉献、有所作为的责任感，也要有在组织和群众监督下善始善终做好工作的责任心。做到上述这两点，一是必须做到认真学习工作方法，不断总结工作经验，学好学通政策、纪律和法规，时刻自觉对照检查，自觉接受组织监督和纪法监督。二是必须扎扎实实沉下身子，掌握第一手资料，了解实际情况，虚心听取群众意见和建议，摸清群众意愿，了解群众诉求，接受群众监督。

有担当，有作为，敢担责，是一种胸有成竹的表现，需要干部具有准确判断、正确处理、及时解决问题的能力，这种能力，离不开组织的指导、帮助和监督，离不开接受纪法监督和群众监督。“担当”不是任性而为，更不是可以刚愎自用、蛮干乱撞；包容错误不是纵容错误，更不是对干部放任不管、信马由缰。作为一名新时代的干部，在工作中有任何脱离组织监督、脱离纪法监督、脱离群众监督的思想，“自我溺爱”“自我放纵”，都是要不得的，只有时刻在监督中感受爱护，“诊未病”“治未病”，才能不断提高自身的“免疫能力”，真正做到既有担当，又会担当，在工作中做出实绩。

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