玉林市委组织部推行“双导师”培养模式 助推年轻干部成长成才

本报讯（记者 陆小青 通讯员 秦海敏）“这堂讲授办文办会办事的课程，内容丰富、指导性强，尤其是引导我们年轻干部要树立‘到我为止’的工作理念，确保工作零差错、零失误，对我今后工作有很大的帮助。”市委组织部“双导师”帮带对象梁培毅，在该部机关举办的第9期“组工课堂人人讲”暨“双导师”活动第一讲结束后说道。

当前，玉林市委组织部机关正在推行“双导师”活动，通过2名导师（1名业务导师和1名写作导师）联系、带领1名帮带对象（2+1）心贴心解答学习和工作中的疑难问题，建立健全每周一练、每月一调、每季一谈、每半年一签、每年一评“五个一”长效机制，做到政策传达、业务传导、技巧传授、作风传承、关怀传递，帮助年轻干部提升本领、锤炼作风、尽快成长。

自“双导师”活动启动以来，写作、业务双导师言传身教，带思想、带作风、带方法，年轻干部谦虚好学不停歇，日日做练习，周周听课堂，在该部机关内部形成双师带徒齐奋进，青蓝传承共成长的生动局面和浓厚氛围。

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