陕北矿业柠条塔公司 “四要素”让创新工作室“焕”新颜
今年以来，陕北矿业柠条塔公司在创新工作室建设过程中，不断突出“四个要素”，使工作室焕发出了新容颜。
标准高
该公司着眼创建全省、行业一流标杆工作室的建设目标，先后投入资金近百万元，为3 个工作室分别配备了3 D 打印机、智能机器人、仿真实验室，硬件设施能够满足各个专业课题研究需求。同时，从机制创新着手，让省级劳模、行业大师、三秦工匠担任带头人，根据课题需要从各专业自主选聘高精尖人才作为成员，先后围绕智能化矿井建设确定课题1 6 项，集中力量讨论研究。目前已有5项课题取得了阶段性成果。
效果实
该公司始终把实效性放在工作室建设的首要位置，在建设过程中充分考虑工作室实效化运行及长远发展，立足于难点攻关、创新创效、人才培养，不断丰富工作室载体，形成实体阵地。明确要求工作室成员要同时兼任双创导师组成员，凡职工申报的双创项目，必须经过工作室论证才能立项实施。对基层双创分站反馈项目在推广应用过程中存在的问题，要逐项进行跟踪解决。同时，三个工作室成员在今年初正式入驻智创工会平台，作为专家组成员，先后为全体职工提供“技术门诊”和专家答疑服务2 0 0 余次。
特点亮
该公司结合实际，按照“人无我有、人有我新”的建设理念，始终把适应新一轮科技革命和产业变革的需要当作创新工作室建设的基本原则，密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，对智能化、自动化、信息化、人机交互等新技术的应用，做到不遗余力，使创新工作室建设呈现出新特征。刘杰劳模创新工作室自主研究制作的胶带机模型，能够完全模拟井下主运输系统运行全过程，应用了人脸识别、语音控制、巡检机器人等人机交互新技术，实现了实时监控数据云端传输共享。目前正在研究人体遥感机械臂的应用。
措施精
该公司明确要求创新工作室的职责范围、活动阵地，要沉到生产一线、车间班组，要在基层吸引人、吸纳人，不断扩大工作室所属专业课题组。全体成员除参加工作室的创新活动外，必须要对基层双创分站岗位课题组的工作进行深入指导，按照“一岗一打题、一周一研究、一月一优化”的具体要求，为基层分站提供技术支持，指导基层核心业务工种开展岗位“绝招、绝技、绝活”训练，创新工作室的覆盖面和影响力显著增强。
据了解，截至目前，该公司3 个创新工作室已先后完成创新课题项目5 3 0 余项，取得8 0 余项专利授权，8 7 项成果荣获省部级以上奖励。其中郭秦岭劳模创新工作室、焦悦锋技能大师创新工作室先后被集团公司工会、榆林市总工会、省能源化学地质工会、省总工会命名为示范性创新工作室。 （杨帆）
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