玉林市制定系列措施 优先照顾防疫一线工作人员
本报讯（记者 黄冰）4月14日，记者从玉林市人社局了解到，为了全面关心爱护支援湖北医疗队员和在疫情防控一线的工作人员，该局印发了《关于关心爱护新冠肺炎疫情防控一线工作人员激励措施的通知》，在聘用入编、参评职称、岗位聘用和待遇落实等方面给予优先照顾。
据悉，单位派赴湖北参加疫情防控的事业单位编外聘用人员，表现突出的可由用人单位提出用人需求，经主管部门同意，可免笔试、面试，通过直接考核的方式招聘聘用；医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的，可采取免笔试，通过网上面试和考核方式招聘。相关招聘手续可疫情过后补办。市人社局工作人员介绍，该通知下发后，玉林市各医院积极对符合条件的编外聘用人员进行用编申请，目前已按照以上招聘要求对部分编外聘用人员完成了考核工作。
参加疫情防控的一线专业技术人员在职称评审中优先申报、优先参评。参加疫情防控的工作成果和贡献列入职称评价指标，在玉林市参加卫生系列高级职称评审的，在评审时给予加分并优先通过。可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。晋升高一级卫生系列职称时，论文不做硬性要求，疫情防治经历可视同为一年基层工作经历、视同完成2020年继续教育学时学分。支援湖北省医疗队员晋升卫生系列高级职称时，免予卫生系列高级职称专业能力考试一次且优先评定。
在岗位聘用上，参加疫情防控的一线专业技术人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。职称评审通过的，直接聘用到相应专业技术岗位。对支援湖北的医疗队员和在新冠肺炎疫情防控工作中获得记功以上奖励或市级以上表彰的事业单位工作人员(含获得集体记功或表彰的工作人员)，符合岗位条件的可直接晋升一个岗位等级。记者了解到，市直获得记功奖励的人员以及支援湖北的工作队员已有15人获批晋升岗位等级。
此外，优先办理工资待遇，及时核增支援湖北省医疗卫生机构一次性绩效工资总量，确保医疗队员支援湖北期间薪酬水平提高2倍。及时核增参加本次疫情防控工作的其他医务人员和疫情防控工作者一次性绩效工资总量，进一步提高薪酬待遇。
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