产才融合聚人才 搭建平台留人才 玉州全力打造人才集聚高地
本报讯（记者 关伟 通讯员 庞昂）人才是支撑发展的第一资源。近年来，玉州区牢固树立适应新时代要求的人才观，深入实施人才强区战略，着力深化人才发展体制机制改革和政策创新，人才工作成效显著。
产才融合聚人才。该区制定出台《玉州区关于深化人才发展体制机制改革的实施办法》《玉州区引进高层次人才暂行办法》等文件，为人才引进、使用、激励提供政策支持。去年，该区围绕人才引进、培养和实训，开展高校和企业交流合作活动，推动218家企业与高等院校签订“校企合作”合约，为企业引进人才930多人，有效破解企业“人才荒”困境。
服务发展引人才。该区以经济社会高质量发展为导向，多渠道、多方式引进高质量人才。去年，该区卫生系统组团到南宁等地引才，共引进本科以上人才28人；教育系统组团到广西师范大学、玉林师范学院招聘本科以上师范教育类毕业生136人；柔性引进清华大学2名博士研究生、同济大学6名硕士研究生和广西财经学院12名本科生到玉州区进行暑期挂职实践。
搭建平台留人才。该区积极搭建育才成才平台，着力提升人才培养质量。目前，该区建立了玉药集团广西院士工作站，广西参皇养殖集团有限公司、玉林市第二人民医院、广西玉林正泰印刷包装有限责任公司和广西玉林正菱汽车配件有限责任公司4个人才小高地，“一站四地”成为玉州区聚、培、留高层次人才“特区”。此外，该区创新推行“两新党建+人才”工作模式，先后打造了广西参皇养殖集团有限公司、广西玉林制药集团有限责任公司、广西远程高校等15家集“两新党建+人才”为一体的新型人才工作示范基地，有效推动该区人才更好地服务经济社会发展和产业转型升级。
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