玉林市2019年事业单位公开招考有新变动 首设残疾人定向岗 新增港澳地区居民可报考岗位
本报讯（记者 晏悦）记者从4月10日召开的2019年玉林市直事业单位公开招聘工作会议上获悉，玉林市定于2019年5月19日进行全市事业单位分类公开招聘工作人员考试。全市497家事业单位的795个岗位计划公开招聘工作人员1229人，其中市直事业单位公开招聘50人（含定向从市直驻玉部队军官的随军家属招聘5人），县（市、区）事业单位公开招聘1179人。网上报名时间为2019年4月11日8：30至2019年4月17日18：00。
●中专中职学历可报考
今年玉林市事业单位公开招考继续实行分级分类招聘，实现人岗相适。分类考试公共科目笔试考试大纲开始使用2019版的考试大纲。从报考条件来看，学历条件根据岗位实际需要设定，招聘管理人员与专业技术人员一般要具有大专以上学历，个别特殊岗位、艰苦行业岗位及边远乡镇事业单位经批准可适当放宽到中专、中职或高中学历。
根据《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于印发〈关于提高技术工人待遇的实施意见〉的通知》文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
●放宽基层事业单位的开考比例
今年，玉林市县（市、区）事业单位及定向招聘岗位的开考比例放宽。一是驻地在县城（城区）的事业单位岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例为1：2（属自治区扶贫开发重点县的可根据当地空编情况降低开考比例）。达不到1：2的，应减少岗位计划招聘人数至符合1：2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1：2的岗位，原则上不予开考。二是为解决乡镇事业单位招人难问题，乡镇事业单位岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例达到1：1，可以开考。三是市及县（市、区）定向招聘的岗位，岗位计划招聘人数与实际缴费人数的比例达到1：1的，可以开考。
因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消招聘计划，并向社会公布。
●设残疾人和“村官”定向招聘岗
为促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，履行扶持残疾人就业的责任和义务，按照《残疾人就业条例》《广西壮族自治区关于促进残疾人按比例就业的实施意见》文件要求，今年玉林市首次设置了残疾人定向招聘岗，根据残疾人才能特色为其提供适当的工种、岗位，鼓励符合条件的残疾人通过招考应聘等多种形式就业。
此外，经组织人事部门选聘到村级组织担任“村官”（现仍在村官岗位，含社区党建工作组织员）的大中专毕业生可按照设定的岗位定向报考。
●新增港澳地区居民可报考岗位
在去年台湾居民可报考的基础上，今年香港和澳门居民也可以报考。即台湾居民取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历，符合招聘岗位条件的，可以报考各级政府直属及政府部门所属事业单位。香港和澳门居民中的中国公民符合招聘条件的可以报考。
●面试分数线划定不同
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：一是计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。二是计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。
●完善同分处理方式
结合其他地市2018年同分对比了六次仍然相同的情况，玉林市今年增加了“《职业能力倾向测验》科目成绩也相同的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检、考察人选”这一条。
●明确享受低保及怀孕考生考试事项
今年玉林市事业单位招考的优惠政策除了对建档立卡贫困家庭人员外，还对城乡低保家庭成员按规定申请减免考试费用，城乡低保享受日期截止至2019年4月份，4月后不再享受低保待遇的不能申请减免。对已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
●调整了部分考察内容
今年玉林市事业单位招考主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
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