让每一个孩子同享一片蓝天
(上接A1版)实施“优质学校+薄弱学校”和“名校+新建校区”模式,实行强弱联盟。通过将“龙头校”与2~4所学校组建成以“龙头校”命名的教育联盟,延展放大“龙头校”这一优质教育平台,联盟内其他学校融合成“龙头校”优质教育平台的一部分;同时,通过采用“龙头校”的办学理念、办学模式,共享其品牌效应、师资力量、教学设施等资源,在玉林城区全方位形成“龙头校”名牌共享局面,使区域义务教育从均衡化走向全面优质化。2017年,玉州区被中国关工委、司法部、中央综治办联合授予“全国青少年普法示范区”荣誉称号,16所学校被评为“全国零犯罪学校”,其中农村学校占40%以上。形成了禁毒教育“基地+园地”模式,在玉州区八中、名山中学等2所学校建立了禁毒教育基地,在玉州区九中、大塘初中等2所学校建立了禁毒教育园地。东环小学被评为全国文明校园,玉州区八中、第三实验小学、东成小学被评为第一届自治区文明校园,万秀小学德育案例获国家级优秀案例。
联盟办学工程有力激活了城乡学校的教育活力,激发了农村教师的教学热情,激发了学生的学习兴趣。至2020年,玉州区将建立四大教育集团,至少有30所以上的学校建立共同管理机制,实现联盟办学的提速升级。
而按照新时代学校文化的要求,玉州区进一步助推义务教育均衡发展。围绕“一校一特色,一校一品牌”的办学理念,玉州区投入约1500万元开展校园文化建设,以“经典文化+新教育文化”为主要方式,围绕“品质、品牌、品位”的总思路,推进学校文化建设,大力倡导个性办学,努力提升文化品位:东环小学、古定中心小学、万秀小学的“乐动”文化,第一实验小学的“礼慧文化”,第三实验小学的“灵慧文化”,腾扬小学的“尚礼文化”,玉州区八中的“智慧团队”文化,仁东初中的“香樟文化”……一批学校脱颖而出,争辉斗艳。
向下扎根
培养一批向上生长的乡村教师
城乡教育要均衡,关键在师资。
玉州区构建了“毓秀工程”与“教研训一体化”相结合的教师人才成长体系。重点实施“五个项目”,即:“玉州名师的培养与评比”“特级教师工作坊”“网络研修与校本研修整合”“一师一优课,一课一名师”“信息技术与学科整合”等,全面提高教师的综合素养,促进义务教育城乡均衡发展。同时,玉州区以有效教育改革实验为抓手,全力推进课程改革,培养教师逐渐掌握了具有玉州特色的“教、学、评”一体的课堂教学模式,教师对课堂的掌控能力、对学生的引导能力得到显著提高。近年来,玉州区成立了2个特级教师工作坊和1个国家级名校长工作坊,通过名师名校长引领,提升教师队伍整体素质,3人成为广西基础教育名师深蓝工程培养对象,3人成为广西名校长培养对象。在中小学教师系列正高级评比中,2016年有2人获评,2017年有1人获得公示资格,是玉林市仅有的3名正高级中小学教师。评选表彰“玉州名师”“两个百佳教师”和“五个十佳教师”1776人次,教师参加讲(说)课比赛获自治区级以上奖励100多人次。
要为广袤的农村学校留住好教师,玉州区哪能亏待乡村教师?
据介绍,玉州区在推进义务教育均衡发展的过程中,认真落实农村教师待遇,农村教师每月300元补贴均发放到位,教学点教师在农村教师补贴的基础上每月增多200元补贴,支教教师每年1万元补助;先后投入6504万元建设周转房、教师公租房473套,解决农村学校教师的后顾之忧。
资源进一步向农村倾斜。据介绍,玉州区50%左右的教研训活动安排在城郊、农村学校开展,参加各类讲课、说课比赛活动并获得奖励的教师中城郊、农村学校教师占40%左右。一批优秀校长、骨干教师流向了农村学校、薄弱学校……通过夯实乡村教育发展的主支撑,玉州区向下扎根、向上生长的农村教育正不断积蓄力量。
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