榆林启动追赶超越季度点评运行机制
本报讯（记者 王雄）围绕《榆林市追赶超越季度考核点评实施方案》确定的各项工作部署和目标责任，榆林市日前全面启动追赶超越季度点评运行机制。据介绍，榆林市追赶超越季度考核点评是加强平时考核的重要手段，也是年度目标责任考核的重要组成部分，将按照一定分值权重纳入单位和领导干部年度考核分值，形成年度考核结果，并按照省委、市委“三项机制”有关规定兑现运用。
根据《方案》，季度考核分县区、市直部门、市属园区、市属国有企业和领导干部考核等部分进行，均实行百分制。在指标设置上，县区分为目标任务和共性任务，前者主要考核扎实推动经济持续健康发展、扎实推进特色现代农业建设、扎实加强文化建设、扎实做好保障和改善民生工作目标任务，后者主要考核扎实落实全面从严治党目标任务；市直部门主要考核履行职能、服务群众、党风政风等方面工作的满意度；市属园区主要考核地区生产总值等10个方面内容；市属国有企业由市国资委按照企业追赶超越的重点任务提出，报市考委会备案；领导干部按照分工分管情况将本单位追赶超越任务分解落实到领导干部个人，形成可量化可考核的领导干部岗位任务季度考核指标。
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