榆林四大新气象构建反腐倡廉新常态
本报讯(记者李刘姝)今年以来，榆林市纪委聚焦主责主业，狠抓工作责任落实力度，凸显“韧、严、真、实"四大新气象，构建反腐倡廉新常态。
“韧"字为先
持之以恒抓作风
以前抓作风建设，开展作风问题治理往往是运动式整治，一阵风，“风暴"过后又趋于平静。现在做到持续发力，节节紧逼，开展作风建设常态化专项巡查，紧盯重要时间节点，不定期进行明察暗访，做到抓常、抓细、抓长，抓作风建设不停顿、不松懈，对于出现作风问题的违纪人员，从严处理，点名道姓通报批评，让全市党员干部时刻绷紧作风建设这根弦。今年以来，全市共查处违反中央八项规定精神问题258起，处理335人，党政纪处分149人，警示训诫161人，公开通报曝光25次、135起。
“严"字当头
持续发力查贪腐
以前查办案件抓一阵子，休息一阵子，办了一个大案要案就松口气，歇歇劲。现面对党员干部作风积弊和贪腐行为，该市纪委时刻“严"字当头，把查办案件作为第一位的职责，第一位的主业，第一位的任务;坚持运用法治思维和法治方式查办案件，突出抓早抓小，快查快结，在查办案件上持续发力，从严查处，有一件查一件，不放过一个腐败分子。同时解决以往只有案件检查室办案导致的办案力量薄弱的问题，通过精简机构，合并职能，整合力量，使纪检监察室由2个增加到4个。全面开展查办腐败案件体制机制改革试点工作，加强和规范线索管理，强化对下级线索处置和案件查办情况报告的实体性监督，杜绝重要问题线索瞒报、漏报、迟报、不报、选择性上报、重问题轻报告、大问题小报告，以及压案不查、查而不结和处分畸轻畸重等问题。今年以来，该市纪检监察机关共初核1384件，同比增长55.7%;立案1006件，同比增长32.9%，其中县处级干部15件，同比增长87.5%，乡科级181件，同比增长174.2%;结案924件，同比增长27.1%;党政纪处分1027人，同比增长20.8%，其中，开除党籍37人，开除公职7人;移送司法机关40人，对17名涉嫌严重违纪违法人员公开曝光。
“真"字为要
动真碰硬严追责
在追责问责方面，改变以往存在的一些问责不严、追责不硬等不良现象，不断强化纪检监察干部自身建设，做到真学、真查、真改，牢牢把反腐倡廉的职责抓在手上，落实在行动上，严格按照党章党纪的要求，找准病灶，分层、分类、分片查处问题，对违纪的行为一律从严追责、问责，一把尺子量到底，一个杠杠管到边，真正动真碰硬，真追责、实追责、硬追责，做到违纪必究，执纪必严，履好首位之责，求得高位之绩。截止目前，今年该市共开展环境保护、土地市场监督管理、安全生产、化解民间融资风险和打击处置非法集资等各类执法活动共计21次，给予党政纪处分14人，挽回经济损失近1800多万元。
“实"字为本
聚焦主业履本职
在党风廉政建设“双责"落实上，一改过去一些县区党委认为党风廉政建设和反腐败工作只是纪检监察部门的事，并且有市纪委的领导，就放松了对本县区纪检监察工作的重视，对各项反腐败工作任务落实督促力度也不够。通过责任清单定责、专项巡查考责、述职述廉追责、严肃追究问责等方式方法，做到情况明、数字准、责任清，该市制定了党风廉政建设主体责任考核办法，市纪委常委带头对部分重点单位落实党风廉政建设“两个责任"开展专项巡查，层层传导压力，督促各单位抓好主体责任落实，认真履行第一责任人的职责，严格要求各级纪检监察组织种好监督执纪问责的“责任田"，形成了落实“两个责任"的强大气场。与103个单位签订了党风廉政责任书，对17名2013年度落实主体责任和监督责任的不力的单位负责人进行了集体约谈。
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