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榆林市农技人才严重短缺问题亟待解决

榆林日报 2010-08-20 13:11 大字

王志强

近年来,市委、市政府对“三农”工作极为重视,根据榆林市实际,明确提出建设中国经济强市、西部文化大市、塞上生态名市三大目标,进而提出要把榆林建设成为“全国知名、陕西一流”的现代特色农业基地。

目前,榆林市的特色农业发展突飞猛进,成效最为显著的是农业高新技术和设施农业的发展。最近,市决策咨询委员会“三农”组就“建设无定河两岸现代特色农业带”的课题进行了调研。从调查的基本情况看,发展态势良好,出现了喜人景象,但也还存在一些问题,较为突出的是农业科技人才严重短缺。一是农业基层科技推广体系不健全,农业科技人员严重短缺,高层次人才更是寥寥无几,农业科技成果转化应用难;二是在农业、乡镇等基层涉农部门工作人员中,具有国民教育中专以上学历的农业技术人员比例低,而且老龄化严重,出现断层。如米脂高二沟村为发展设施蔬菜,高薪从山东寿光聘请了两位土专家;三是农业科技特派员太少,实践指导力量薄弱;四是农业劳动力素质偏低,在全市农业劳动力中,文盲、半文盲占21.6%,小学文化程度占38.1%,初中文化程度占34.5%,初中以上文化程度仅占5.7%,加之大量青壮年劳动力从农村输出,进城打工,真正从事农业生产的,以“三八六零”者为主,素质更低。

为了进一步发展现代特色农业,打造名优品牌,提高农业整体效益,实现榆林市农业跨越发展,笔者建议,尽快充实配备农业科技干部,以解决基层人才的短缺问题。一是继续加强农业科技特派员工作,增加人员,落实责任,收到实效。二是健全乡镇科技组织机构,配足相关科技人员,服务农业生产一线。三是政府可直接择优分配或招聘涉农专业大、中专毕业生到乡镇基层工作,为农业增产、农民增收贡献力量。

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