陆川县珊罗镇： 开创青干成长新模式
本报讯（记者 邹江 通讯员 朱凯建）5月11日，陆川县珊罗镇举行青年干部周末论坛，内容是乡镇干部如何磨炼自己的笔杆子。
周末论坛是珊罗镇青年干部2019年度成长计划的一部分。近年来，乡镇基层工作逐渐由80后、90后挑起大梁，针对青年干部的优缺点，珊罗镇出台了青年干部成长计划。首先定期、不定期开设青年干部论坛，导师除了借用陆川县党校老师外，多数是大家身边熟悉的“土秀才” 乡镇领导、民营企业家、乡镇医院医师等，而论坛选题的实操性也非常强，有扶贫、服务工业项目等乡镇热点难点工作的经验之谈，也有“心灵鸡汤”。培训课堂还设在工作实践中，镇领导班子成员结对帮带，将年轻干部分别安排至班子成员驻点村，班子成员针对年轻干部在工作中的疑惑，有问必答，言传身教，切实解决了年轻干部的思想顾虑。组织年轻干部参与美丽乡村、脱贫攻坚、环境整治和精神文明创建等中心工作，促使年轻干部在不同工作岗位上锻炼，提高业务能力和水平。
截至目前，该镇35岁以下的副科级年轻干部有4人，正科级年轻干部有2人，选调生6名。储备型人才有11人，锻炼型人才有11 人，应用型人才有11 人。青年干部的迅速成长也促进了乡镇基层工作的开展，目前该镇在扶贫、招商引资、美丽乡村等多项工作在陆川县均处于领先的位置。
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