“党建是生产力，也是竞争力” 榆林市非公党建引领企业提质增效
本报记者 宋炜
近年来，榆林市始终把加强非公经济组织党建作为党建工作的重要一环，通过对非公经济组织党建工作进行扩面改造、提质升级，有效激发了企业的发展活力。
这是一个庞大的群体。经过多年发展，榆林非公经济组织已经成为榆林市经济社会发展中一支举足轻重的力量：产值和增加值约占榆林市“半壁江山”，吸纳了85％以上的城市新增就业，贡献了约七成的税收，在榆林市规模以上工业企业中占比超过80％；累计实施10余个重大科技产业项目，申请专利逾5000项，成为榆林市自主创新的“桥头堡”和参与市场竞争的主力军；榆阳区26户煤炭企业集资5.4亿元迁建市一中，神木288户民营企业结对帮扶311个行政村，捐助“三大基金”38亿元，非公经济成为榆林市小康社会建设的中坚力量；“榆林版煤制油”、金属镁、兰炭、羊毛防寒服等由非公企业主导并逐步成为榆林产业体系重要支撑的行业，以中外合资的“南梁模式”、国资控股的“北元模式”、民资控股的“奥维乾元模式”等为代表的混合所有制改革所表现出的活力，彰显着非公经济已经成为榆林市转型升级的先锋模范……
非公经济组织涉及社会生产、生活的各个方面，量大面广、类型多样，开展党建工作，势必不能是一个模式、一种办法。党组织和党的工作“两个全覆盖”是非公党建的重要目标，如何在达成“全覆盖”的同时实现“强作用”，对企业形成切实有效的帮助，实现“党企双赢”，是开展此项工作必须要考虑的事情。
多年来，榆林市坚持拓展领域、创新方式、突破难点，通过发展壮大党员队伍、优化组织设置、开展党群共建，不断扩大党的组织和工作覆盖面。
针对榆林市60多万非公企业从业人员其中青年职工占比超过75％这一现状，以“员工成长企业成功、员工成才企业成强”为主题，以“设岗定责、岗位竞赛、先锋行动、创先争优”为载体，凝聚青年职工力量，使非公领域成为广大青年“立信、立志、立业、立功”的新天地。2018年，通过指标倾斜、计划单列等措施，榆林市加大对非公党建和非公企业党员发展力度，在非公企业和社会组织中发展党员750多名。截至目前，榆林市4124户符合条件的非公企业中，有共产党员9005人、单独建立党组织612个、联合建立党组织312个、挂靠成立党组织2192个、建立流动党支部10个、选派党建指导员998名，非公企业党组织覆盖率达到75.4％，实现非公企业党的工作全覆盖。
同时，持续深化非公经济党组织“评星晋级 争创双强”活动，坚持分类推进，“好”类注重巩固提升，推进品牌化建设；“中”类注重突破提升，推进特色化建设；“差”类注重规范提升，实现不同规模、不同层次党组织全面提升。
从“要我做”到“我要做”的转变，折射出的是榆林市非公经济组织中党旗红、企业兴的完美融合。
“效益是企业的生命线，而党员的示范带动、员工的积极奉献是实现效益的契合点。”府谷县开源燃气集团有限公司党支部书记张孝贤说。
“党建与经营融为一体，党建文化成为商城企业文化，党建是生产力，也是竞争力。”府谷县百安美居实业有限公司建材城党支部书记李生明说。
“我们始终坚持党建引领的发展理念，努力塑造员工会学习、做好人、能干事、知感恩、乐奉献的品质。”榆林东方集团金帝润滑油有限公司党支部书记王震说。
……
当党建与塑造企业文化和精神、推动企业发展相得益彰、相辅相成，当党员真正成为企业进步征程中的先锋队，当党建工作切实转化为眼可见、心可感的生产力，榆林越来越多非公经济组织的负责人，也越来越主动将企业生产经营、员工队伍建设和践行社会责任与党建工作紧密结合，真正实现“为企业争效益、为员工谋福利、为党旗添光彩”。
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