定边县用好监督执纪第一种形态
本报通讯员卢宇张峰报道 “今天对你进行约谈，希望引起你的高度重视，在今后的工作中主动加强对干部职工的教育监督和管理……”近日，定边县某单位负责人因干部出现违纪行为被县纪委约谈，这是定边县常态化运用监督执纪第一种形态，加强干部教育监督管理的一个缩影。
2018年，定边县纪委在保持纪律审查力度不减、节奏不变的同时，坚持问题导向，找准工作抓手，认真落实《定边县落实全面从严治党约谈工作办法（试行）》，推动“红红脸、出出汗”常态化、具体化。1—5月份，全县运用监督执纪第一种形态涉及120人次，其中诫勉谈话13人次，提醒谈话61人次，工作约谈2人，责令书面检查2人，通报1人，通报单位14个，党员干部纪律意识和责任意识不断增强。
“用准用好监督执纪第一种形态，把对党员干部的教育监督和管理抓在日常、严在经常，看似严管，实际上是对党员干部的厚爱和保护。”定边县纪委相关负责人表示。
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