内江市中区永安镇：坚持“引育管用”四措并举 助推乡村人才振兴
（曹洁 记者 李乐）近年来，市中区永安镇针对“人才不多、结构不优、能力不高”等问题，坚持“引、育、管、用”四措并举，强化思想引领、突出技能培训、搭建实践平台， 为人才提供更多成长发展空间，让他们在乡村振兴中发挥出生力军的作用。
围绕产业发展需求，精准“引才”。摸清全镇人才队伍现状和人才需求实际，建立完善人才需求台账，精心谋划人才招引工作；紧扣“回家工程”“优秀农民工定向回引培养工程” ，明确引回希望、引回效益、引回智慧主思路，通过项目招引定向考录统筹招考、人才招聘会等多种方式引进人才。2018年以来，全镇引进各类人才20余名。
聚焦能力素质提升，精心“育才”。坚持党建引领提素质、强技能、育人才，创新积分管理办法、四基地实训模式，开设土专家大讲堂，全面推广能人培养计划。2018年以来，在尚腾新村开展夜校培训40余期，开展农民工返乡创业培训30余次，带动了一大批致富能手，涌现出“电商红娘”翟开梅、“葡萄书记”李刚、“西瓜村长”潘志强等能人先进典型。
强化干部关心关爱，精细“管才”。定期开展谈心谈话，精准掌握干部情况，因人因事定制谈心谈话策略，鼓励放下思想包袱，勉励不负组织重托;对有发展潜力的年轻干部，谈话内容以关心爱护和鼓励勉励为主，询问困难、解疑答惑，让每名约谈干部和盘托出最真实的想法和建议。2019年以来，共开展领导干部谈心谈话70余次。
紧扣脱贫攻坚目标，精妙“用才”。大力选派优秀人才到村担任“第一书记”;优先选派村级后备干部到村担任村“两委”主要干部，并定期选派村级后备干部到镇锻炼提能，压实担子。精心选派农业、教育、科技、卫生等各类专业人才到贫困村开展“对口帮扶”活动，在实践中激发各类人才的潜能，让他们在脱贫攻坚第一线施展才华。
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