新田镇积极开展村级人才选拔工作

宣州讯 为进一步提高基层组织干部队伍水平，增强干部业务本领，加强村干部队伍建设，改善村干部队伍结构，扎实做好村级组织工作。新田镇通过“三举措"公开选拔村级后备干部，切实为农村社会经济发展提供坚强的人才保障。

多措并举，开展宣传。在镇村两级先锋网站、政府官网发布选拔村级后备干部的通知。此次共向社会招募14名村级后备干部。经过为期15天的宣传准备，通过公开报名自荐和党员、群众代表、党组织推荐等形式，共有15人报名并通过资格审查，确定为村级后备干部考察候选人。

严格把关，严格审查。成立以乡纪委书记任组长的监督小组，通过督查巡考、走访谈话等方式对村级后备干部选拔的笔试、面试、考察、谈话、公示等所有环节进行全程监督，同时征求信访、公安、计生等相关部门意见，进一步考察候选人政治思想、生活作风、遵纪守法等情况，确保选拔程序在阳光下进行。

层层递进，确定人选。村级后备干部选拔考试分为笔试、面试、考核以及公示四个环节。笔试采取闭卷考试形式，由镇政府各部门联合出题，试题涉及基层党组织建设、意识形态、脱贫攻坚、民生、农业、纪检、环保等十个方面，充分考查候选人基本能力素质、综合业务知识。根据笔试成绩按照1：2确定面试人员，同时面试采用结构化面试，考试后对综合成绩进行公布并组织考察。最后根据考试和考察情况确定最终人选，进行不少于7天的社会公示。

截止发稿，村级后备干部选拔已完成报名、初审、笔试环节，后续面试、个人谈话、录用等环节在有序进行中。

（陈雪琴 汪宁）

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