北流鼓励机关干部向一线下沉 激情在乡村振兴中迸发
本报讯（记者 陆小青 通讯员 黎杏园）收到新鲜出炉的《实施办法》，北流市市场监督管理局干部李俊儒跃跃欲试。“自从看了《秀美人生》后，我一直想像时代楷模黄文秀一样，到农村去，为群众办点实事、做点好事，接下来的乡村振兴事业非常需要新生力量，下沉一线工作，我第一个报名。”
今年以来，为培养一支能做群众工作的干部队伍，进一步增强乡村振兴一线工作力量，北流市深入践行解放思想再出发“大学习、深调研、强服务、敢担当”活动精神，创新出台《北流市推动机关干部下沉乡村振兴一线工作实施办法》，推动市直和乡镇机关干部下沉乡村振兴一线建功立业，勇当善作为的“排头兵”。
据了解，北流市对市直和乡镇机关干部下沉乡村振兴一线作出明确要求，对近年内提拔的副科级领导干部和晋升三级、四级主任科员且没有在村里工作经历及时安排下沉工作一年。同时对市直和乡镇机关新录用公务员（参公人员）和新招录事业单位干部没有村里工作经历的，有计划安排下沉到村工作一年。主要采取组织推荐和自愿报名相结合的方式，由市直机关单位党组（党委）和各镇主动及时向北流市委组织部推荐政治素质好、工作能力强、有发展潜力的优秀干部下沉到村工作。目前，北流市已收到各党组（党委）推荐人选227人。
北流坚持突出基层经历导向，对新提拔干部，必须有相应年限的基层工作经历，真正促进干部在基层实践锻炼中提升能力、增强本领。目前，北流初步计划从市直单位选派50名机关干部到软弱涣散村、乡村振兴任务重的村、村集体经济薄弱村等基层一线任职。同时，将由北流市委组织部建立下沉干部跟踪考察机制，经过综合考核后，对下沉在村工作表现优秀的干部采取予以优先提拔使用、优先晋升一个职级或职称、优先调任公务员等“三个优先”措施，有效激发机关干部到基层一线担当作为。
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