为高质量发展集聚高新人才

宜宾日报 2021-09-08 00:31 大字

（上接第一版）

强化人才工作领导小组统筹调度，市委书记召集2021年度人才工作领导小组会，市委常委、组织部部长每季度召集人才工作领导小组办公会，审议《2021年人才工作总体思路和重点任务》《2021年高层次人才引进方案》等系列政策和活动方案，在人才工作战略思想研究、重要政策统筹和创新工程策划上形成了整体合力。

召开人才工作专项述职考评会议，10个县（区）和三江新区现场述职并接受点评，市人力资源和社会保障局等3个成员单位代表交流发言，其他成员单位作书面述职并接受现场测评，进一步压紧压实党管人才工作责任。

推荐翠屏区、屏山县参加全省人才工作先行区首批创建工作，研究制定《进一步加强全省人才工作先行区争创工作的通知》，按照“全域争创、择优支持、分批推进、逐步成势”的原则，整合各方资源、加大政策扶持，引导县（区）积极探索新时代基层人才工作新路径。

突出改革创新和高端引领

打好引育人才“组合拳”

2020年9月19日，我国汽车动力研究领军级专家、中国科学院院士、清华大学教授欧阳明高在国内唯一的院士工作站正式落户三江新区，宜宾千亿级汽车产业集群发展的创新能级站上了新的高度。

这一天来之不易，是宜宾经过长达4年努力的结果，更是宜宾聚焦人才引进培育难题，突出改革创新，进一步强化人才发展政策激励，强化政策引导、搭建合作平台，为人才来宜创新创业提供广阔舞台的结晶。

正如欧阳明高院士接受记者采访时所说，之所以选择把院士工作站落户宜宾，是因为在与宜宾市委、市政府主要领导接触过程中，感觉他们非常务实，宜宾在人才引进培育上有许多创新举措，为人才来宜创新创业提供了广阔的发展空间，所以，他们选定了宜宾。

良禽择木而栖，要想“栽下梧桐引来凤凰”，必须持续优化敬才重才的社会环境、识才用才的工作环境、优才留才的生活环境，才能实现人才引得来、留得住。

宜宾相继出台了《关于支持两院院士和国家级领军人才在宜创新创业十条措施》《关于推进“人才菁聚工程”加快吸引海内外高层次人才的实施办法》《关于推进“人才展翼工程”加强本地人才培育扶持的实施办法》等系列重要政策，并制定大学城科创城引进人才安家补助、创业补助和博士后薪酬补助、科研经费补助、企业吸纳大学生实习补贴、宜宾市优秀大学生奖学金等实施细则，以更加开放、优厚、精准的政策吸引人才、扶持人才。

同时，大力推进两院院士和国家级领军人才创新创业基金组建工作，顺利完成了10亿元资金筹集和基金备案等工作，制定了基金管理办法、咨询委员会运行制度、基金项目库管理办法等系列制度，同步开展对智能终端无扰式医疗穿戴设备的研发生产团队诺康医疗、新能源创新中心有限公司等高层次人才项目的投决尽调工作，充分发挥基金扶持高端人才、促进产业发展的积极作用。

推进院士项目在宜落地转化，市委主要领导带队赴北京理工大学开展合作交流，与吴锋院士团队成功签署战略合作协议及共建宜宾新能源锂电材料院士创新中心合作协议，为新能源锂电产业攻克关键核心技术、实现跨越式发展提供了有力人才支撑。

目前，吴锋院士团队第一批研发人员已入驻宜宾正式开展工作。

持续推进成宜人才协同发展，协同成都市委组织部（成都市人才办）举办“蓉漂”人才集市—宜宾专场活动，达成项目合作30余项，同时组织宜宾企业赴蓉参加“蓉漂”人才大型招聘会，实现组团式招引人才。

扎实深化校地合作，主动牵头对接清华大学、北京大学、中国人民大学、电子科技大学，精选了125名骨干大学生到宜宾各级机关企事业岗位开展实习实践工作。

目前，宜宾科创中心已入驻中国人大长江经济带研究院、同济大学汽车研究院、宜宾林竹产业研究院等10多个产研院和欧阳明高、邓中翰两个院士工作站，成为了宜宾高端创新人才的聚集区、高新技术研发集成的核心区、高端成果运用的孵化区。

强化保障

为引进人才提供“妈妈式”服务

人才竞争的背后，实质上是人才环境和发展前景的竞争。宜宾积极查找梳理人才在工作生活上可能遇到的种种问题，制定市人才服务体系建设方案，明确人才住房、子女入学等多个方面的服务内容。

在保障人才安居上，围绕人才在宜居住需求，加快推进“家在宜宾”人才安居工程，研究起草《“家在宜宾”人才安居工程实施办法（试行）》《宜宾市人才驿站管理办法（试行）》，引进专业三方机构运营市级“人才之家”，今年上半年又完成300套市级人才公寓装修改造，149名人才入住市级人才公寓，构建了高品质、有温度的人才社群。

在服务人才生活上，突出营造拴心留人的良好生活环境，全面落实“宜宾人才绿卡”制度，制发集金融、交通、旅游等功能为一体的市级“人才绿卡”，为人才提供了最高70万公积金贷款额度、协调子女入学等立体集成式服务。

宜宾还突出以用为本，进一步夯实乡村振兴人才支撑，举办“智汇宜宾发展助力乡村振兴”主题院士宜宾行活动，聚集农业领域14位院士和12位行业领军人才及团队来宜开展项目合作和成果转化，助力宜宾乡村振兴产业发展，商定合作项目4个、意向性合作项目6个。

出台《宜宾市加快推进乡村人才振兴的若干措施》，从加大乡村人才招录力度、鼓励人才返乡下乡创业、加强乡村人才创新创业平台建设、完善乡村人才培育体系等方面精准提出9个方面举措，进一步健全乡村人才振兴工作体系，加强乡村振兴人才队伍建设，助推宜宾加快建成全省乡村振兴示范市。

持续实施“宜宾英才计划”，各行业部门按程序分层分类推荐153名专家申报2020年度“宜宾英才计划”，目前44名入选者已经完成了命名工作，培育了一批能干事、留得住的本地人才队伍。

下一步，宜宾将继续围绕人才新政，全力加强党管人才统筹协调、巩固提升人才政策优势、加强高端人才招引集聚、加强本地人才培育扶持、营造人才发展良好环境，全市各级领导干部也将继续为人才提供“妈妈式”服务，以最优政策、最优环境、最优服务，把宜宾打造成凝聚高层次、高技能人才的新高地。

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