8000余名农民工服务宜宾临港智能终端产业
目前，宜宾市临港智能终端产业园签约项目173个，投产企业91个，升规企业42个，在职员工9011人（85%以上员工为宜宾籍农民工），其中新增6556余人，较2018年底净增2336人，为助推宜宾市加快建成全省经济副中心和新兴产业发展提供了坚实的人力资源保障。
沉下去，实起来，当好企业贴心人
市人社局坚持深入智能终端企业走访调研，了解企业真实招聘培训需求，切实为智能终端企业排忧解难。先后走访四川朵唯智能云谷有限公司、四川京龙光电科技有限公司、苏格产业园、四川康佳智能终端科技有限公司、四川酷比通信设备有限公司、宜宾得港电子科技有限公司，宜宾格莱特科技有限公司、易景科技产业园、凯翼汽车产业园、轨道交通产业园等30余家新兴产业企业，倾听企业诉求，精准施策，提供针对性服务；先后对宜宾司马科技有限公司、易景科技产业园等企业反映“阶段性用工难”问题专题研究，多方协调，解企业燃眉之急。
理顺机制，定向服务，实现有效对接
依据智能终端企业用工需求弹性大，供需随时变化等难题，市人社局在屏山县开展试点的基础上，全面实行县（区）包企服务，逐步形成“五步工作法”，即：“一核”，由临港经开区人社局每月底收集并核实企业用工需求；“二定”，市人社局根据用工企业数量和企业用工需求量确定县（区）包企名单；“三对接”，县（区）收到包企服务目标任务后及时和企业开展对接；“四输送”，县（区）对接企业后，根据企业实际需求，组织开展人员输送；“五跟踪”；临港经开区人社局及各县（区）对入职人员就业情况进行跟踪，做好补贴兑现。
多措并举，多渠并进，拓宽用工渠道
一是牢牢把握包企服务主渠道，发挥各县（区）人员输送主力军作用，为企业用工提供坚强保障，上半年，全市下达智能终端招聘目标任务2644人，调减目标任务302人，实际到岗3255人。四川朵唯智能云谷有限公司员工中宜宾籍农民工达92%。二是市教育体育局统筹协调，组织1192名中职学生到企业开展顶岗实习（工学交替），有效缓解了苏格通讯技术有限公司、宜宾凯翼汽车有限公司等企业大批量订单式用工和区县供给淡季用工需求。三是挖掘市外劳动力资源。加强与云南省昭通市联系，召开四川宜宾—云南水富劳务输出协作座谈会，邀请云南省昭通市人社局等部门领导到临港智能终端产业园考察发展状况和用工情况，组织临港企业参加水富市专场招聘会：组织智能终端企业参加对口帮扶甘孜州2019年就业扶贫专场招聘会（雅江县专场），现场达成就业意向70余人。
按需开训，促技提能，提升适应能力
一是临港人社、企服中心与区企业逐一对接，摸清企业培训具体需求，与企业、宜宾职业技术学院共商培训，开展员工岗前培训班6期，培训人数合计421人，切实保障了智能终端企业对技术骨干和熟练工人的用工需求。二是开展临港智能终端产业园（长江工业园）人力资源管理者培训，邀请资深企业人力资源总监分享交流企业人力资源管理及实务操作，相关部门人员讲解《劳动法》《劳动合同法》及劳动争议调解规定，有效提高了企业人力资源从业人员工作素养。
宜人就/文晚报记者 冯憬/图
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