屏山不惜重金引人才
核心阅读：对引进的博士、硕士分别给予12万元和5万元一次性安家补助，以及每月1000元和500元岗位补助；对具有正高职称的专业技术人才，给予每月500元岗位补助；对获评省、市级优秀人才称号的个人，分别奖励5000元和2000元。
晚报讯 屏山对“优秀人才突出贡献奖”获得者，给予一次性奖励3万元。26日，屏山县委组织部有关人员介绍，目前，首届12名“优秀人才突出贡献奖”人选，正按程序进行业绩展示与比拼，此举有利于激发人才干事创业热情。
据介绍，屏山克服财力紧张等实际困难，制定了一系列配套政策，以特殊待遇吸引高层次人才，重奖有突出贡献的优秀人才，以适当待遇激励紧缺人才，对引进的博士、硕士分别给予12万元和5万元一次性安家补助，以及每月1000元和500元岗位补助；对具有正高职称的专业技术人才，给予每月500元岗位补助；对获评省、市级优秀人才称号的个人，分别奖励5000元和2000元；对获得高级职称或“名师”称号的行业优秀人才和县级以上优秀人才，优先选用到县属单位工作。
该县健全县级领导联系优秀人才制度，县委常委每年走访慰问联系人才不少于3次，解决引进人才子女、家属就业就学等实际困难。2014年，该县划拨相对集中的27套剩余安置房，作为县级人才公寓，列支专项资金50余万元对其装修，并购买家具家电，实现了首批高层次人才拎包入住。县里支持有条件的单位建设人才周转房，县财政给予每套1万元的补贴。目前，全县修建人才公寓68套，解决了113名引进人才的安居问题。
两年来，该县共引进博士4人、硕士27人、“985”和“211”重点高校本科毕业生60余人，引进人才数量超过前10年的总和。去年，该县先后表彰拔尖人才、学术和技术带头人、优秀人才示范岗43名，县管优秀人才总量已达193人。
屏山人才工作的成功做法，《人民日报》、《光明日报》等媒体均进行了报道。晚报记者 江华
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